Medewerker audiovisueel
- Den Haag
- 36 uur
- Facilitair
- Hbo, Mbo
- Salarisschaal 7
- € 2.749 - € 3.851
Dit ga je doen
Als medewerker audiovisueel ga je een belangrijke bijdrage leveren in ons hoofdgebouw en ben je het eerste aanspreekpunt tijdens evenementen en vergaderingen op het gebied van audiovisuele middelen. Je staat onze gasten met een glimlach te woord. Wij werken in onze gebouwen met innovatieve oplossingen op het gebied van hybride vergaderen. Daarnaast is onze evenementenhal voorzien van de modernste techniek op het gebied van presenteren voor evenementen tot 300 personen.
Met behulp van een tablet of audio mengpaneel regisseer je de techniek tijdens evenementen in onze evenementenruimtes. Ons dagelijks bestuur beschikt over twee grote vergaderzalen en is voorzien van een aparte regiewerkplek waar je de techniek in de ruimte kan aansturen. Ook ga je soms op evenementen staan en voorzie je mensen van hun microfoon of technische ondersteuning waar nodig.
Naast het faciliteren van evenementen en vergaderingen op het gebied van technische ondersteuning is er ook ruimte om mee te werken aan het design en invulling van onze videowall. Met zijn afmeting van 24 meter bij 4,5 meter hoog is dit de eyecatcher van ons hoofdgebouw. Ben jij iemand die het leuk vindt om zich bezig te houden met visual interface design? Dan ga je dit werk erg leuk vinden!
Kort samengevat hebben we een afwisselende, veelzijdige baan waar het elke dag dynamisch is!
Dit maakt de functie interessant
- Er is veel ruimte voor eigen initiatief;
- Je mag meedenken over hoe wij invulling geven aan het verder ontwikkelen van ons team;
- Wij geven jou de regie over je eigen groei en persoonlijke ontwikkeling;
- Ons team bestaat uit een groep ambitieuze mensen die samen blijft zoeken naar nieuwe manieren om onze gasten digitaal te ondersteunen;
Dit is jouw profiel
Je bent een flexibel ingestelde collega en beschikt al over enige ervaring op audiovisueel gebied of hebt hier affiniteit mee. Vanzelfsprekend vind je het leuk om met digitale middelen te werken. Onze werkzaamheden staan namelijk in het teken van audiovisuele dienstverlening en klantbeleving. Dit geeft jou energie en maakt je blij. Je steekt graag de handen uit de mouwen en neemt initiatief om werkzaamheden op te pakken. Je durft daarnaast aanwezig te zijn en nee te zeggen, zonder dat dit ten koste gaat van de dienstverlening, want jij denkt in oplossingen! Je werkt graag in teamverband en kun goed schakelen met je collega’s. Tot slot ben je in staat om de hardware werkend te houden tijdens events.
Onze dienstverlening is van 08.00 tot 22.00, tenzij evenementen langer duren. Je gaat werken in een (na overleg vastgelegde) roosterdienst. In de weekenden ben je vrij tenzij er evenementen in het weekend gepland zijn.
Verder neem je het volgende mee:
- bij voorkeur twee jaar ervaring in een technische functie;
- een afgeronde mbo opleiding;
- ervaring met informatiesystemen, zoals Topdesk en Microsoft Office 365;
- een flexibele houding, want de starttijd voor het werk ligt tussen 06:00 en 09:00. Ook wordt er af en toe van je verwacht dat je in de avond werkt;
- een stressbestendige houding, je kunt goed omgaan met een wisselende werkdruk;
- goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift, kennis van de Engelse taal is pre.
Dit bieden we
- Salarisniveau: Salarisschaal 7
- Maandsalaris exclusief IKB: min. € 2.708 - max. € 3.794
- Jaarsalaris inclusief IKB: min. € 39.778 - max. € 55.726
- Een jaarlijkse salarisverhoging van 3% tot aan het einde van je schaal
- Dienstverband: Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op vast
- Minimum aantal uur: 36
- Maximaal aantal uur:
Daarnaast krijg je:
- Een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% bovenop jouw salaris. Dit kun je onder andere inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris;
- De mogelijkheid om thuis je werkplek goed in te richten. Denk aan een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen;
- Een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van € 6.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de PZH Akademie;
- De ruimte om je werkweek flexibel in te delen. Samen met je collega’s bepaal je waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Dat geeft een goede werk- privébalans;
- Bij ons is een fulltime werkweek 36 uur. Wil je meer werken? Dat kan in overleg, met een maximum van 40 uur. Je bouwt dan wekelijks extra verlof op.
Er zijn nog veel meer interessante secundaire arbeidsvoorwaarden. Hier vertellen we je er graag meer over.
Hier ga je werken
Facilitaire zaken is onderdeel van het domein Bedrijfsvoering & Control en versterkt alle PZH-collega’s bij het realiseren van de provinciale doelen, vanuit expertise en goed gastheerschap. De professionele teams zijn deskundig, innovatief en wendbaar. De professionele teams van Facilitaire Zaken regelen alle zaken omtrent: huisvesting, vastgoed en kunst, catering, evenementen, audiovisueel, secretariële ondersteuning, wagenparkbeheer, representatief personenvervoer, grafiemedia, het loket, beveiliging, services/post- en logistiek.
Het AV team, waarbinnen jij komt te werken, creëert middels de beschikbare digitale middelen de juiste beleving voor zowel onze bezoekers als onze PZH-collega’s. Dit doe je met twee directe collega’s waarmee je samen alles plant. De collega’s vormen een hecht team waarin samenwerking en collegialiteit belangrijk zijn.
Over de provincie
De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen. Werken bij de provincie betekent dat jij hier een rol in speelt.
Als werkgever hebben wij vertrouwen in onze mensen en hun expertise. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en zelf keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden. Ook hechten we veel waarde aan diversiteit en inclusie. We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.
Sollicitatieprocedure
Enthousiast geworden, maar zit je nog met vragen? Aarzel dan niet om contact met ons op te nemen.
Voor inhoudelijke vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Gül Tevkir via telefoonnummer 06 - 18 81 10 00.
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Dan kun je contact opnemen met Lauren Riethoff, adviseur recruitment, via 06 - 50 17 15 07.
Let op: i.v.m. de einderjaarsperiode kunnen we vanaf 5 januari pas inhoudelijk terugkomen op je sollicitatie. In de tussentijd is Gül Tevkir wel bereikbaar voor vragen!
De vacature staat zowel intern als extern uit. Bij geljke geschiktheid hebben interne kandidaat voorrang.
- Sollicitatie
- Ontvangstbevestiging
- Sollicitatiegesprek(ken)
- Arbeidsvoorwaardengesprek
- Aan de slag