Senior ambtelijk opdrachtgever infrastructuur
- Den Haag
- 36 uur
- Infrastructuur, Beleid, Advies
- Hbo, Wo
- Salarisschaal 14
- € 6.012 - € 8.515
Dit ga je doen
De rol van de opdrachtgever is een belangrijke en uitdagende functie in onze organisatie, waarin wij opgavegericht werken. Dat houdt in dat we de maatschappelijke opgave centraal stellen. Deze opgave vertalen wij intern in opdrachten. Afhankelijk van het type opdracht matchen wij deze met een opdrachtgever die aansluit bij wat de opdracht vraagt. Je draagt in deze rol bij aan de realisatiekracht van de provinciale organisatie. Dat doe je door het scherp definiëren wat de opdracht behelst, je verheldert de kaders en de context, vult de randvoorwaarden en condities in en stuurt op het eindresultaat. Zo vorm je als het ware de schakel tussen de (vaak) abstracte en politiek-bestuurlijk ambitie en de verwezenlijking van concrete resultaten binnen de opdracht.
Het accent in deze functie ligt op de realisatie van complexe infrastructuurprojecten. Je vervult deze rol vanuit een van de twee professionele teams opdrachtgevers (er zijn inmiddels circa 40 vrijgesteld ambtelijk opdrachtgevers) waar de professionele ontwikkeling van het vak van opdrachtgever wordt aangestuurd. Zowel op het gebied van gebiedsontwikkeling als in de realisatie.
Je analyseert samen met de verantwoordelijke domeindirecteur de aard van de opdracht. Samen met de ambtelijk opdrachtnemer en de bestuurlijk opdrachtgever(s), de leden van Gedeputeerde Staten, formuleer je de scope, het doel en het beoogde resultaat van de opdracht. Met jouw professionele kennis van het opdrachtgeverschap heb je daarin een sturende rol. Je maakt afspraken met betrokken partijen op ambtelijk en op bestuurlijk niveau over de opdracht en schetst relevante en noodzakelijke kaders. Hierbij kun je denken aan Rijkswaterstaat, ProRail, waterschappen en grote gemeentes waarmee je de strategische marktbenadering afstemt. Ook maak je afspraken met externe marktpartijen en heb je een belangrijke rol in de escalatielijnen binnen de samenwerking. Dat kan best uitdagend zijn, omdat jij in jouw rol externe partijen moet blijven interesseren om zich bijvoorbeeld in te schrijven op aanbestedingen. Je moet voor deze functie dus goed op de hoogte zijn van wat er speelt in de markt, welke politieke ontwikkelingen hierop van invloed zijn en hoe we hier als provincie op kunnen anticiperen. Geen saaie functie dus!
In deze functie zorg je er ook voor dat dat de randvoorwaarden om de opdracht te realiseren op orde zijn zoals voldoende financiële en personele capaciteit. Je zorgt ervoor dat er periodiek wordt gerapporteerd over de voortgang aan de domeindirecteur en je legt regelmatig verantwoording af over het (tussentijdse) resultaat aan de bestuurlijk opdrachtgever. Binnen de scope van de opdracht handel je autonoom richting bestuur, organisatie en betrokken externe partners.
Dit maakt de functie interessant
- Je hebt een autonome rol. Zowel richting bestuur, richting ambtelijke organisatie en richting betrokken externe partners. Hierdoor heb je veel vrijheid in je werk;
- Je kunt je langdurige ervaring in de infrawereld inzetten bij de strategische complexe opdrachten;
- Je werkt dicht op het hart van het openbaar bestuur;
- In deze rol bouw je een groot intern en extern netwerk op;
- Je wordt onderdeel van een professioneel team Opdrachtgeverschap en een vakgenootschap. Een bevlogen club mensen, met veel kennis en ervaring. Maar waar ook veel aandacht voor werkplezier en persoonlijke ontwikkeling is.
Dit is jouw profiel
Mensen omschrijven jou als omgevingsbewust, analytisch, zakelijk en resultaatgericht. Je overziet het speelveld, zowel ambtelijk als bestuurlijk binnen en buiten het provinciehuis. Je hebt bestuurlijk en strategisch inzicht en je schakelt adequaat tussen strategisch en operationeel niveau, tussen bestuurlijk en ambtelijk domein en tussen interne en externe stakeholders. Bij knelpunten in werkprocessen, initieer je samenwerking met belanghebbenden, staal je rust uit en ga je op zoek naar verbeteringen. Je verbindt partijen op belangen, met als uitgangspunt; het provinciaal belang.
Je geeft sturing aan de ambtelijk opdrachtnemer en het team, faciliteert en coacht waar nodig. Daarnaast lever je een actieve bijdrage aan de verdere ontwikkeling en professionalisering van het opdrachtgeverschap in de complexe bestuurlijke omgeving van de provinciale organisatie.
Verder neem je het volgende mee:
- minimaal 10 jaar werkervaring binnen het vakgebied infrastructuur. Zowel vanuit perspectief van opdrachtgever als van ingenieursbureaus en aannemers;
- een strategische blik op zaken zoals marktwerking, variatie in contractvormen/ contractkeuzes, kennis van prijsniveaus, ervaring met geschillen in contracten;
- een uitgebreid netwerk, bestaande uit ingenieursbureaus, aannemers, wegbeheerders en andere marktpartijen;
- kennis van -en vaardigheid in het formuleren van en bewaken en bijsturen van complexe multidisciplinaire opdrachten;
- inzicht in het functioneren van het openbaar bestuur, de provinciale organisatie en de daarmee samenhangende besluitvormingscircuits;
- de vaardigheid in het inschatten van bestuurlijke verhoudingen en de haalbaarheid van projectresultaten;
- vermogen tot kritische (zelf)reflectie, geven en ontvangen van feedback.
Dit bieden we
- Salarisniveau: Salarisschaal 14
- Maandsalaris exclusief IKB: min. € 6.012 - max. € 8.515
- Jaarsalaris inclusief IKB: min. € 87.900 - max. € 124.477
- Een jaarlijkse salarisverhoging van 3% tot aan het einde van je schaal
- Dienstverband: Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op vast
- Minimum aantal uur: 36
Daarnaast krijg je:
- Een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 21,82% bovenop jouw salaris. Dit kun je onder andere inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris;
- De mogelijkheid om thuis je werkplek goed in te richten. Denk aan een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen;
- Een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van € 6.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de PZH Akademie;
- De ruimte om je werkweek flexibel in te delen. Samen met je collega’s bepaal je waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Dat geeft een goede werk- privébalans;
- Bij ons is een fulltime werkweek 36 uur. Wil je meer werken? Dat kan in overleg, met een maximum van 40 uur. Je bouwt dan wekelijks extra verlof op.
Er zijn nog veel meer interessante secundaire arbeidsvoorwaarden. Hier vertellen we je er graag meer over.
Hier ga je werken
Binnen het professionele team Opdrachtgeverschap werken opdrachtgevers aan diverse type opdrachten. Het kan gaan om beleidsontwikkeling of visievorming, maar ook om verkenning, voorbereiding of realisatie van concrete uitvoeringsprojecten. De opdrachtgevers werken voor alle domeinen van de provincie. Denk hierbij aan bestuur & omgeving, bereikbaarheid & wonen, water, klimaat & natuur, economie & energie, uitvoering en bedrijfsvoering.
Het is de plek waar je met circa 20 directe collega’s ervaringen deelt, van en met elkaar leert en van gedachten wisselt over complexe kwesties binnen de opdrachten waaraan wordt gewerkt. Je vindt hier een prettige omgeving van zelfstandige professionals, met hart voor de zaak en met aandacht voor de sociale cohesie. Voor de ondersteuning van de ontwikkeling van het vak van opdrachtgever is er een Expertisecentrum Opdrachtgeverschap actief. Doordat we meer en meer opgavegericht werken, neemt het aantal collega’s toe. Van jou wordt verwacht dat je actief bijdraagt aan de ontwikkeling van het team en het opdrachtgeverschap.
Over de provincie
De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen. Werken bij de provincie betekent dat jij hier een rol in speelt.
Als werkgever hebben wij vertrouwen in onze mensen en hun expertise. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en zelf keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden. Ook hechten we veel waarde aan diversiteit en inclusie. We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.
Sollicitatieprocedure
Enthousiast geworden, maar zit je nog met vragen? Aarzel dan niet om contact met ons op te nemen.
Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Jos de Jong, opdrachtgever, via 06-22789278.
Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Ben Vollebregt, adviseur recruitment, via 06- 28350387.
- Sollicitatie
- Ontvangstbevestiging
- Sollicitatiegesprek(ken)
- Arbeidsvoorwaardengesprek
- Aan de slag