Strategisch inkoopadviseur
- Den Haag
- 36 uur
- Hbo, Wo
- Salarisschaal 12
- € 4.799 - € 6.783
Dit ga je doen
Als strategisch inkoopadviseur werk je aan de doorontwikkeling van de inkoopfunctie binnen de provincie. Je helpt bij het formuleren van beleid en het verder ontwikkelen van de inkoopvisie. Daarnaast zorg je ervoor dat de inkoopbehoeften van de organisatie aansluiten op het vastgestelde beleid en houd je maatschappelijke en marktontwikkelingen in de gaten.
Je taken bestaan uit:
- Adviseren van opdrachtgevers over aanbestedingstrajecten en ondersteunen van tactisch inkopers bij knelpunten;
- Inventariseren en analyseren van inkoopbehoeften en vertalen naar strategische keuzes;
- Voeren van overleg over inkoopstrategie en samenwerking met gecontracteerde partijen, overheden en brancheorganisaties;
- Optreden als accounthouder voor interne opdrachtgevers en onderhouden van relaties;
- Ontwikkelen en analyseren van meerjarige contracten ter verbetering van kwaliteit, efficiëntie en effectiviteit van de inkoop.
Tot slot draag je bij aan de verdere professionalisering van het inkoopteam en werk je actief aan een toekomstbestendige inkoopfunctie binnen de provincie.
Dit maakt de functie interessant
- Je krijgt de mogelijkheid om veel te leren over duurzaam inkopen;
- Er is ruimte en financiële ondersteuning voor jouw professionele ontwikkeling;
- Je werkt in een hecht en collegiaal team;
- De variatie in inkoopprojecten zorgt voor een dynamische werkomgeving;
- Je bouwt een breed netwerk op, zowel binnen als buiten de organisatie;
- Je levert een directe bijdrage aan de ambities uit het coalitieakkoord.
Dit is jouw profiel
Je bent een open persoonlijkheid, een overtuigende gesprekspartner en je weet stakeholders in jouw account aan je te binden. Je bent flexibel, beschikt over uitstekende communicatievaardigheden en kunt je gemakkelijk aanpassen aan verschillende relaties in een politiek-bestuurlijke omgeving. Advisering gaat je goed af en je komt met oplossingen voor de klant. Het is voor jou geen probleem om tussen verschillende projecten te schakelen en je bent gewend om meerdere vraagstukken tegelijkertijd te behandelen. Daarnaast krijg je energie van het volgen van marktontwikkelingen, zoals circulariteit en innovatie, en de bijbehorende trends. Deze ontwikkelingen deel je graag binnen het team en met de organisatie.
Wat neem je mee?
- hbo werk- en denkniveau;
- Minimaal 10 jaar ervaring met strategische advisering op het gebied van aanbestedingen van leveringen en diensten
- Ervaring binnen een (semi-)overheidsorganisatie, met kennis van politiek-bestuurlijke besluitvorming;
- Brede theoretische kennis op het gebied van strategische inkoop, met focus op relevante aandachtsgebieden;
- Grondig inzicht in bestuurlijke, beleidsmatige en strategische uitgangspunten en ontwikkelingen op het gebied van inkoop;
- Diepgaande kennis van interne en externe inkoopprocessen, (EU-)regelgeving en inkoopprocedures;
- NEVI 2-certificering is een pré.
Dit bieden we
- Salarisniveau: Salarisschaal 12
- Maandsalaris exclusief IKB: min. € 4.799 - max. € 6.783
- Jaarsalaris inclusief IKB: min. € 70.479 - max. € 99.611
- Een jaarlijkse salarisverhoging van 3% tot aan het einde van je schaal
- Dienstverband: Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op vast
- Minimum aantal uur: 36
Daarnaast krijg je:
- Een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% bovenop jouw salaris. Dit kun je onder andere inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris;
- De mogelijkheid om thuis je werkplek goed in te richten. Denk aan een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen;
- Een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van € 6.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de PZH Akademie;
- De ruimte om je werkweek flexibel in te delen. Samen met je collega’s bepaal je waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Dat geeft een goede werk- privébalans;
- Bij ons is een fulltime werkweek 36 uur. Wil je meer werken? Dat kan in overleg, met een maximum van 40 uur. Je bouwt dan wekelijks extra verlof op.
Er zijn nog veel meer interessante secundaire arbeidsvoorwaarden. Hier vertellen we je er graag meer over.
Hier ga je werken
Inkoop is een essentieel onderdeel van het domein Bedrijfsvoering binnen de provincie Zuid-Holland. Ons hechte team van strategische en tactische inkoopadviseurs en contractbeheerders werkt samen om collega’s te ondersteunen bij het realiseren van inkopen, aanbestedingen en inhuur. We zijn dé partner binnen de provincie en helpen actief mee om de provinciale doelen te bereiken.
Wij geloven in samenwerken, meedenken en continu verbeteren. We zoeken dan ook iemand die met ons wil bouwen aan een toekomstbestendig inkoopteam. Jij denkt mee over hoe we onze inkoopprocessen verder kunnen optimaliseren en draagt bij aan het versterken van onze advisering. Kennis en expertise vergroten staan bij ons centraal, want alleen zo kunnen we onze collega’s en uiteindelijk ook onze klanten optimaal van dienst zijn.
Hoewel we hybride werken, hechten we veel waarde aan persoonlijk contact. Daarom streven we ernaar om elkaar minstens twee keer per week op kantoor te ontmoeten voor overleg en een gezellige lunch. Samen maken we het verschil!
Sluit deze vacature niet aan bij wat je zoekt, maar wil je wel bij ons komen werken? Wij hebben nog meer interessante functies openstaan!
Over de provincie
De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen. Werken bij de provincie betekent dat jij hier een rol in speelt.
Als werkgever hebben wij vertrouwen in onze mensen en hun expertise. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en zelf keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden. Ook hechten we veel waarde aan diversiteit en inclusie. We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.
Sollicitatieprocedure
Enthousiast geworden maar zit je nog met vragen? Aarzel dan niet om contact met ons te zoeken!
Voor inhoudelijke vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Patricia Rozenblad, manager, via 06-21102924
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Dan kan je met Lucas Almeida, adviseur werving & selectie, bellen of appen via 06-42986134
Gesprekken voor deze functie vinden plaatst in week 12
Als interne kandidaat behoud je je rechtspositie
Deze vacature staat zowel intern als extern uit. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.
Sollicitaties of cv’s die door (tussenkomst van) werving – en selectiebureaus worden ingediend, worden niet geaccepteerd. Acquisitie naar aanleiding van de vacature wordt niet op prijs gesteld.
Bij voldoende geschikte kandidaten kunnen wij de vacature eerder sluiten. Wacht daarom niet te lang en reageer snel!
- Sollicitatie
- Ontvangstbevestiging
- Sollicitatiegesprek(ken)
- Arbeidsvoorwaardengesprek
- Aan de slag