Subsidieadviseur
- Den Haag
- 36 uur
- Administratie & Secretarieel
- Mbo, Hbo
- Salarisschaal 9
- € 3.473 - € 4.886
Dit ga je doen
In deze functie ben je expert op het gebied van verstrekken van subsidies. De aanvragen die we binnenkrijgen variëren sterk. Ze lopen uiteen van de restauratie van Rijksmonumenten tot aan het verduurzamen van bedrijventerreinen. Of er komen aanvragen binnen voor pilots met elektrisch of emissieloos vervoer en klimaat adaptieve maatregelen.
Jij wordt het aanspreekpunt voor zowel de aanvragers als interne collega’s. De aanvragen kunnen van inwoners komen, maar komen veelal van organisaties en andere overheden. Je toetst de aanvragen op financiële en juridische kaders, signaleert onvolkomenheden en denkt mee over oplossingsrichtingen. Tenslotte zorg je voor de desbetreffende besluitvorming. Dit doe je in een grote mate van zelfstandigheid, waarin je proactief, betrouwbaar, benaderbaar en deskundig te werk gaat.
Je bent hiervoor veel in gesprek met de beleidsdomeinen en financiële- en juridische collega’s. Je denkt mee in mogelijkheden en tegelijkertijd zorg je er voor dat dit in lijn blijft met de wettelijke kaders en regelgeving. Bij het opstellen van de brieven verwerk je het besluit in een leesbare vorm. Daarnaast breng je advies uit aan de senior collega of coördinator over mogelijke verbeterpunten aan de subsidieregelingen.
Wil je meer lezen over dit werk? Lees dan dit verhaal met onze collega’s Koen en Sonja.
Dit maakt de functie interessant
- Je leert veel over de wereld van subsidies;
- We geven je veel ruimte en financiële mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen;
- Je komt te werken in een hecht team;
- De variëteit van de aanvragen is groot, waardoor je werk niet snel saai wordt;
- We werken hybride, waardoor jij je werk in samenspraak met collega’s flexibel kunt indelen.
Dit is jouw profiel
Als subsidieadviseur ben je omgevingsbewust, heb je een positief-kritische instelling en werk je nauwkeurig. Je kunt goed samenwerken, maar vindt het ook fijn om zelfstandig aan de slag te gaan. Het is voor jou een uitdaging om zo goed als mogelijk het contact met onze stakeholders te onderhouden. Ook weet je je werk goed te plannen en te organiseren. Je bent benaderbaar en van nature signaleer jij snel dingen die bespreekbaar gebracht moeten worden. Jij bespreekt dit op een rustige en duidelijke manier waarbij je dienstverlenend meedenkt in mogelijkheden.
Verder neem je het volgende mee:
- hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur met ervaring op financieel en/of juridisch gebied;
- minimaal 3 jaar relevante werkervaring waarbij je te maken hebt gehad met financiële processen, subsidieverstrekking en/of juridische kaders;
- kennis van het subsidierecht;
- interesse in het optimaliseren van bedrijfsprocessen;
- ervaring met werken in software (Word, Excel, Power BI en subsidiesystemen), waarbij Easyfunders een pré is.
Dit bieden we
- Salarisniveau: Salarisschaal 9
- Maandsalaris exclusief IKB: min. € 3.473 - max. € 4.886
- Jaarsalaris inclusief IKB: min. € 51.009 - max. € 71.754
- Een jaarlijkse salarisverhoging van 3% tot aan het einde van je schaal
- Dienstverband: Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op vast
- Minimum aantal uur: 36
Daarnaast krijg je:
- een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% bovenop jouw salaris. Dit kun je onder andere inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris;
- de mogelijkheid om thuis je werkplek goed in te richten. Denk aan een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen;
- een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van € 6.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de PZH Akademie;
- de ruimte om je werkweek flexibel in te delen. Samen met je collega’s bepaal je waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Dat geeft een goede werk- privébalans;
- bij ons is een fulltime werkweek 36 uur. Wil je meer werken? Dat kan in overleg, met een maximum van 40 uur. Je bouwt dan wekelijks extra verlof op.
Er zijn nog veel meer interessante secundaire arbeidsvoorwaarden. Hier vertellen we je er graag meer over.
Hier ga je werken
Onze organisatie is volop in ontwikkeling. Zo werken we nu opgavegericht. Dat houdt in dat we niet meer vanuit afdelingen werken, maar per maatschappelijke opgave de juiste mensen in onze organisatie inschakelen om de opgave te realiseren. Het doel hiervan is om zo effectief mogelijk onze ambities uit het Coalitieakkoord te realiseren. Op deze manier werken we samen aan een krachtig Zuid-Holland. In dit filmpje wordt uitgelegd hoe het opgavegericht werken in de praktijk eruit ziet en wat dat vraagt van de inrichting van onze organisatie.
In de rol van subsidieadviseur betekent dit dat je gaat werken aan de opdracht ‘Subsidies’. Dit doe je samen met ongeveer 45 collega’s. De opdracht bestaat uit meerdere clusters per thema. Zoals economie, energietransitie, mobiliteit, wonen, cultuur, natuur en landbouw. Alle collega’s die aan de opdracht werken zijn onderverdeel in 3 teams. Jij gaat je kennis en kunde inzetten binnen het cluster Tussen cultuur en natuur (14 collega’s). Je komt terecht in een P-team met subsidieverleners dat uit 19 collega’s bestaat en met wie je werkt aan je professionele ontwikkeling.
Over de provincie
De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, snel schakelen en nauwe samenwerking. Onze collega's zijn de Mogelijkmakers van Zuid-Holland: mensen die samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken aan oplossingen die ertoe doen. Werken bij de provincie betekent dat jij daar ook een rol in speelt. Ontdek in ons werkgeversverhaal de Mogelijkmakers van Zuid-Holland wat werken bij de provincie bijzonder maakt en wat je van ons als werkgever kunt verwachten.
Werken bij ons betekent dat je veel vertrouwen en verantwoordelijkheid krijgt. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden. Digitale ontwikkeling staat bij ons hoog op de agenda als strategische pijler. Daarom zoeken we collega’s die digitaal gedreven zijn en kansen zien om zichzelf en de organisatie daarin continu te verbeteren.
Ook hechten we veel waarde aan diversiteit en inclusie. We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.
Sollicitatieprocedure
Nieuwsgierig geworden en wil je nog wat aanvullende informatie? Aarzel dan niet om contact met ons te zoeken. Wij vertellen je graag meer.
Wil je meer weten over je collega’s, de werkzaamheden en team Subsidies? Neem gerust contact op met Mourad el Allouchi, ambtelijk opdrachtnemer Uitvoering Subsidies, via 06 - 28498450 of Inge Homberg, peoplemanager, via 06-55190639.
Als je vragen hebt over de sollicitatieprocedure kun je Paul Stad, senior adviseur recruitment, bellen of appen via 06-48 43 70 32.
- Sollicitatie
- Ontvangstbevestiging
- Sollicitatiegesprek(ken)
- Arbeidsvoorwaardengesprek
- Aan de slag