Juridisch medewerker handhaving

Den Haag, Meerdere locaties in Zuid-Holland
36 uur
Verkeer & Veiligheid , Mobiliteit & Vervoer, Juridisch
Mbo
Salarisschaal 9
€ 3.422 - € 4.814

Twitter Linkedin Facebook Whatsapp Email

Sluitingsdatum: 15 oktober 2025

Een veilige brug, een toegankelijke vaarweg, een leefbare omgeving. Als juridisch medewerker handhaving zorg jij ervoor dat het gebruik van wegen en vaarwegen binnen Zuid-Holland klopt met de regels én de menselijke maat. Jouw werk voorkomt risico’s en houdt Zuid-Holland in beweging. Jij zorgt dat toezicht en handhaving voelbaar bijdragen aan veiligheid, bereikbaarheid en leefkwaliteit. In deze rol neemverantwoordelijkheid en maak je het verschil.

Dit ga je doen

Een schip dat ongehinderd onder een brug doorvaart of een woonboot die precies daar ligt waar het kan: het lijkt vanzelfsprekend. Maar dat is het niet. In deze functie geef je juridische richting aan het gebruik van provinciale wegen en vaarwegen. Niet vanaf de zijlijn, maar midden in de praktijk. Je maakt het verschil door zorgvuldig te oordelen, duidelijk te communiceren en altijd oog te houden voor veiligheid én leefbaarheid.

Als juridisch medewerker handhaving zorg jij ervoor dat situaties die niet aan de regels voldoen op de juiste manier worden beoordeeld en aangepakt. Je staat in contact met collega’s in het veld en op kantoor en je werkt samen aan duidelijke besluiten waar mensen iets aan hebben. Met jouw inzet voorkom je risico’s, houd je de infrastructuur toegankelijk en bied je duidelijkheid aan inwoners en bedrijven.

Je werkt onder andere aan:

de juridische beoordeling van rapporten van weg- en vaarweginspecteurs en het vertalen daarvan naar passende maatregelen;
onderzoeken of overtredingen gelegaliseerd kunnen worden, of dat handhaving nodig is;
het opstellen en opleggen van een last onder dwangsom of bestuursdwang wanneer een overtreding blijft bestaan;
de beantwoording van juridische vragen van inwoners en collega’s, en het uitleggen van de rol van de provincie;
diverse projecten waar je over meedenkt en het opstellen van het toezicht- en handhavingsplan dat richting geeft aan ons werk.

Je maakt deel uit van een gezellig en gedreven team dat betrokken is bij elkaar en bij de opgaven waarvoor we staan. We sparren, zoeken naar haalbare oplossingen en helpen elkaar scherp te blijven. Zo maak je niet alleen impact in de buitenruimte, maar ook binnen je team.

Dit maakt de functie interessant

In deze rol lever je een concrete bijdrage aan een veilige infrastructuur voor heel Zuid-Holland;
Je krijgt veel ruimte om je werk zelfstandig te organiseren;
Door jouw inzet zie je direct het effect van je werk op mensen, bedrijven en de leefomgeving;
Je krijgt de kans om jezelf verder te ontwikkelen, door middel van opleidingen en trainingen.

Dit is jouw profiel

Jij bent scherp op de inhoud, maar hebt ook altijd oog voor de mensen om je heen. Je werkt gestructureerd, denkt na over de gevolgen van je keuzes en schakelt moeiteloos tussen juridische kaders en de dagelijkse praktijk. In gesprekken ben je toegankelijk en bij complexe vraagstukken houd je overzicht. Het geeft je energie om zelfstandig zaken af te handelen, maar ook om samen met collega’s tot slimme oplossingen te komen.

Daarnaast neem je het volgende mee:

een mbo/hbo werk- en denkniveau, gecombineerd met juridische basiskennis in het bestuursrecht;
interesse in wegen en vaarwegen, of al ervaring op dat vlak;
ervaring met handhaving is een pre;
het vermogen om juridische onderwerpen helder uit te leggen aan mensen zonder juridische achtergrond;
een manier van werken waarbij zorgvuldigheid, rust en tempo goed samenkomen;
oog voor wat er speelt, met het lef om daar iets mee te doen als dat nodig is.

Sluit deze vacature niet aan bij wat je zoekt, maar wil je wel bij ons komen werken? Wij hebben nog meer interessante functies openstaan!

Dit bieden we

Salarisniveau: Salarisschaal 9
Maandsalaris exclusief IKB: min. € 3.422 - max. € 4.814
Jaarsalaris inclusief IKB: min. € 50.255 - max. € 70.693
Een jaarlijkse salarisverhoging van 3% tot aan het einde van je schaal
Dienstverband: Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op vast
Minimum aantal uur: 36

Daarnaast krijg je:

Een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% bovenop jouw salaris. Dit kun je onder andere inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris;
De mogelijkheid om thuis je werkplek goed in te richten. Denk aan een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen;
Een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van € 6.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de PZH Akademie;
De ruimte om je werkweek flexibel in te delen. Samen met je collega’s bepaal je waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Dat geeft een goede werk- privébalans;
Bij ons is een fulltime werkweek 36 uur. Wil je meer werken? Dat kan in overleg, met een maximum van 40 uur. Je bouwt dan wekelijks extra verlof op.

Er zijn nog veel meer interessante secundaire arbeidsvoorwaarden. Hier vertellen we je er graag meer over.

Hier ga je werken

Je wordt onderdeel van het Domein Uitvoering, waar we elke dag zorgen dat Zuid-Holland bereikbaar blijft: over de weg en over het water, met aandacht voor duurzaamheid, veiligheid en de omgeving. We beheren honderden kilometers infrastructuur. Dat vraagt om goede samenwerking én oog voor detail. Lees hier meer over dit domein

Daarnaast kom je in het team Juridisch Beheer Uitvoering: een groep betrokken collega’s die elkaar verder helpt, kritisch blijft denken en altijd zoekt naar hoe het beter kan. Hier kun je jezelf zijn, leren van anderen en je eigen kennis delen. Je krijgt de ruimte om je werk op jouw manier te doen, met vertrouwen en verantwoordelijkheid. Onze collega Jaco vertelt je er graag meer.

Over de provincie

De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen. Werken bij de provincie betekent dat jij hier een rol in speelt.

Als werkgever hebben wij vertrouwen in onze mensen en hun expertise. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en zelf keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden. Ook hechten we veel waarde aan diversiteit en inclusie. We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.

Sollicitatieprocedure

Heb je vragen over deze vacature, of wil je sparren of deze vacature bij je past? Dan kun je contact opnemen met Khalid Wasiq, bestuurlijk-juridisch adviseur via 06-15557687.

Als je vragen hebt over de sollicitatieprocedure kun je Danielle Nuts, senior adviseur recruitment bellen of Whatsappen op 06-50064141.

Deze vacature staat uit tot en met 15 oktober. In de week van 20 oktober willen we de eerste kennismakingsgesprekken inplannen. Hopelijk kan je daar rekening mee houden.