Jurist Digitalisering

• Je werkt aan digitale wetgeving die direct raakt aan de provincie Zuid-Holland als organisatie én inwoners, bedrijven en partners in Zuid-Holland;  
• Je zit vroeg in processen, waardoor jouw advies zichtbaar wordt in beleid, projecten en contracten;
• Je combineert juridische diepgang met een praktische blik op uitvoering, techniek en bedrijfsvoering;
• Je bouwt mee aan een team en juridische keten die volop in ontwikkeling zijn;
• Je werkt op het snijvlak van organisatie en bestuur, met actuele thema’s zoals AI, data en cyberveiligheid.

Je bent een jurist die graag werkt aan onderwerpen die nog in beweging zijn. Je vindt het interessant als wetgeving nog moet landen in de praktijk, en je helpt anderen om daar heldere keuzes in te maken. Je communiceert rustig en duidelijk, ook als belangen botsen of er tijdsdruk is. Je kunt schakelen tussen details en hoofdlijnen en je houdt overzicht als er meerdere vragen tegelijk binnenkomen.  

Je werkt zelfstandig, maar zoekt ook actief de samenwerking op. Je haalt informatie op bij collega’s, stelt gerichte vragen en komt met voorstellen die uitvoerbaar zijn. Bij complexe opdrachten zie je het speelveld, de risico’s en de gevolgen voor de organisatie. Je bent nieuwsgierig naar digitale ontwikkelingen en je vindt het logisch dat juridisch werk hier samenkomt met beleid, bedrijfsvoering en techniek.  

Je werkt niet los van de rest van de organisatie. In je dagelijkse werk ben je iemand de actief contact met collega’s in beleid, bedrijfsvoering en techniek opzoekt. Juist op digitale thema’s weet je die belangrijke samenwerking te creëren, omdat vragen bijna nooit alleen juridisch zijn. Je haalt informatie op bij collega’s, stelt gerichte vragen en komt met voorstellen die uitvoerbaar zijn. Bij complexe opdrachten zie je het speelveld, de risico’s en de gevolgen voor de organisatie. Je bent nieuwsgierig naar digitale ontwikkelingen en je vindt het logisch dat juridisch werk hier samenkomt met beleid, bedrijfsvoering en techniek.   

Je krijgt de ruimte om je rol te pakken, en je weet uit je ervaring ook dat verandering tijd vraagt. Jouw ervaring zorgt dat die beweging concreet wordt gemaakt, stap voor stap, samen met de mensen om je heen. 

Daarnaast neem je het volgende mee: 

• een afgeronde universitaire opleiding Nederlands recht;
• minimaal 5 jaar relevante werkervaring, waarvan minimaal 2 jaar met privacy, data en IT in relatie tot wet- en regelgeving;
• ervaring met het schrijven of beoordelen van beleidskaders, regels, contracten of voorwaarden;
• het vermogen om juridische informatie begrijpelijk te maken voor collega’s zonder juridische achtergrond;
• de motivatie om mee te bouwen aan een organisatie en juridisch team in ontwikkeling. 

 Sluit deze vacature niet aan bij wat je zoekt, maar wil je wel bij ons komen werken? Wij hebben nog interessante vacatures die wellicht beter bij jouw ervaring en ambities passen openstaan!

• Salarisniveau: Salarisschaal 12
• Maandsalaris exclusief IKB: min. € 4.993 - max. € 7.057
• Jaarsalaris inclusief IKB: min. € 73.325 - max. € 103.633
• Een jaarlijkse salarisverhoging van 3% tot aan het einde van je schaal
• Dienstverband: Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op vast
• Minimum aantal uur: 36 

Daarnaast krijg je:

• Een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% bovenop jouw salaris. Dit kun je onder andere inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris;
• De mogelijkheid om thuis je werkplek goed in te richten. Denk aan een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen;
• Een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van € 6.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de PZH Akademie;
• De ruimte om je werkweek flexibel in te delen. Samen met je collega’s bepaal je waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Dat geeft een goede werk- privébalans;
• Bij ons is een fulltime werkweek 36 uur. Wil je meer werken? Dat kan in overleg, met een maximum van 40 uur. Je bouwt dan wekelijks extra verlof op.

Er zijn nog veel meer interessante secundaire arbeidsvoorwaarden. Hier vertellen we je er graag meer over.

Je komt terecht in het juridische team Digitale wetgeving. Het team bestaat nu uit 4 medewerkers en groeit omdat het werk toeneemt. Dat betekent dat je instapt op een moment waarop we bouwen: aan kennis, aan samenwerking en aan een duidelijke werkwijze. Het team is onderdeel van de juridische keten van de provincie, waarin juristen nauw samenwerken. Tegelijk zit die juridische keten zelf in een transitie: we brengen werkwijzen samen en organiseren ons opnieuw, zodat de juridische ondersteuning beter aansluit bij wat de provincie nodig heeft. De missie en visie zijn helder, het plan ligt er, en we zitten midden in de uitvoering. Voor jou betekent dat: je stapt in op een traject dat al rijdt, en je kunt zichtbaar meebouwen aan hoe het straks werkt. 

Als je energie krijgt van samen iets neerzetten, dan zit je hier goed. Wij ondersteunen je door je de vrijheid en vertrouwen te geven om je werk zelfstandig in te delen, en ruimte te geven voor ontwikkeling via trainingen en opleidingsmogelijkheden. 

Bij de provincie werken we hybride. Je hebt de vrijheid om thuis te werken om bijvoorbeeld in alle rust stukken uit te werken maar je werkt ook regelmatig op kantoor om te sparren met collega's en overleggen bij te wonen.