Provinciale transparantieheld

Den Haag
36 uur
Juridisch, Beleid
Hbo, Wo
Salarisschaal 10
€ 3.791 - € 5.340

Twitter Linkedin Facebook Whatsapp Email

Sluitingsdatum: 25 juni 2026

Breng licht in de bureaucratische tunnel! Wij zoeken een collega die zich inzet voor publieke waarden, democratie en een betrouwbare overheid. Je versterkt de transparantie van de provincie en helpt openbaarheid en integriteit te verankeren in onze werkwijze. Heb je gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen en interesse in de Wet open overheid? Dan maken we graag kennis met je!

Dit ga je doen

In deze functie ga jij aan de slag met de verzoeken om informatie op grond van de Woo. Je analyseert en toetst verzoeken aan de hand van de uitzonderingsgronden van de Woo en bereidt de besluitvorming voor. Dat houdt in dat je de brieven opstelt die worden verstuurd aan de verzoeker en aan de betrokkenen. Jij kunt hier dus van grote meerwaarde zijn! Je opent dossiers en sluit ‘geheimen’.

Ook werk je mee aan de meer omvangrijke verzoeken. Dit zijn spannende dossiers waar grote belangen spelen voor ons, de inwoners of andere partijen. Hierbij heb je regelmatig contact met de relevante beleidsafdelingen en je houdt de beslistermijnen nauwlettend in de gaten. Als het voorkomt dat de informatievoorziening stagneert, spring jij in. Je trekt de betreffende collega’s aan hun jasje zodat het verzoek op tijd een opvolging krijgt.

Je hebt te maken met diverse overheden, zoals het Rijk of gemeenten, Maar ook private partijen waarmee de provincie bijvoorbeeld een project uitvoert. In dergelijke gevallen zorgen wij bij Woo-verzoeken namelijk voor de afstemming over openbaarheid of beroep op uitzonderingsgronden. Het is aan jou om hier de samenwerking op te zoeken.

Dit maakt de functie interessant

Je levert een bijdrage aan de transparantie en integriteit van de provincie;
Samen met collega’s vergroot je het bewustzijn van de organisatie over openbaarheid en de Woo;
Je werkt dicht op het politieke hart van de provincie;
De sfeer is informeel waar veel ruimte is voor jouw inbreng en persoonlijke ontwikkeling.
We werken hybride; deels vanuit huis, deels vanuit het provinciehuis. Hierdoor kun je je werk flexibel indelen.

Dit is jouw profiel

De thema’s integriteit en openbaarheid vind jij enorm interessant. Mensen omschrijven je als kritisch, nieuwsgierig en je kunt discreet omgaan met gevoelige onderwerpen die grote impact op ons imago kunnen hebben. Je hebt gevoel voor politiek-bestuurlijke zaken en beschikt over een sterk analytisch werk- en denkvermogen. Je bent pro-actief, resultaatgericht en denkt in mogelijkheden. Het is namelijk jouw doel dat de verzoeker zo goed als mogelijk geholpen wordt; van Woo tot wow!

Verder neem je het volgende mee:

minimaal hbo werk- en denkniveau;
een opleiding in de richting van staats- en bestuursrecht/juridische dienstverlening;
goede contactuele, communicatieve en adviesvaardigheden. Zodat je flexibel bent in de advisering (vasthoudend waar nodig, meegaand waar mogelijk);
je stressbestendigheid waardoor je goed kunt werken met deadlines.

Heb je nog niet de juiste kennis van Woo? We bieden je specifieke Woo-opleidingen aan om de specialist te worden die wij zoeken. Zolang jij maar de interesse hebt om je hierin te verdiepen!

Dit bieden we

Salarisniveau: Salarisschaal 10
Maandsalaris exclusief IKB: min. € 3.791 - max. € 5.340
Jaarsalaris inclusief IKB: min. € 55.677 - max. € 78.423
Een jaarlijkse salarisverhoging van 3% tot aan het einde van je schaal
Dienstverband: Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op vast
Minimum aantal uur: 36

Daarnaast krijg je:

een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% bovenop jouw salaris. Dit kun je onder andere inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris;
de mogelijkheid om thuis je werkplek goed in te richten. Denk aan een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen;
een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van € 6.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de PZH Akademie;
de ruimte om je werkweek flexibel in te delen. Samen met je collega’s bepaal je waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Dat geeft een goede werk- privébalans;
bij ons is een fulltime werkweek 36 uur. Wil je meer werken? Dat kan in overleg, met een maximum van 40 uur. Je bouwt dan wekelijks extra verlof op.

Er zijn nog veel meer interessante secundaire arbeidsvoorwaarden. Hier vertellen we je er graag meer over.

Hier ga je werken

Verder neem je het volgende mee:

minimaal hbo werk- en denkniveau,
een opleiding in de richting van staats- en bestuursrecht/juridische dienstverlening;
goede contactuele, communicatieve en adviesvaardigheden. Zodat je flexibel bent in de advisering (vasthoudend waar nodig, meegaand waar mogelijk);
je stressbestendigheid waardoor je goed kunt werken met deadlines.

Heb je nog niet de juiste kennis van Woo? We bieden je specifieke Woo-opleidingen aan om de specialist te worden die wij zoeken. Zolang jij maar de interesse hebt om je hierin te verdiepen!

Over de provincie

De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, snel schakelen en nauwe samenwerking. Onze collega's zijn de Mogelijkmakers van Zuid-Holland: mensen die samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken aan oplossingen die ertoe doen. Werken bij de provincie betekent dat jij daar ook een rol in speelt. Ontdek in ons werkgeversverhaal de Mogelijkmakers van Zuid-Holland wat werken bij de provincie bijzonder maakt en wat je van ons als werkgever kunt verwachten.

Werken bij ons betekent dat je veel vertrouwen en verantwoordelijkheid krijgt. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden. Digitale ontwikkeling staat bij ons hoog op de agenda als strategische pijler. Daarom zoeken we collega’s die digitaal gedreven zijn en kansen zien om zichzelf en de organisatie daarin continu te verbeteren.

Ook hechten we veel waarde aan diversiteit en inclusie. We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.

Sollicitatieprocedure

Enthousiast geworden, maar zit je nog met vragen? Aarzel dan niet om contact met ons op te nemen.

Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kan je contact opnemen met Sun Baboelal, manager, op 06-34838100.

Als je vragen hebt over de sollicitatieprocedure kun je Lucas Almeida, adviseur recruitment, bellen of appen op 06-42986134.

Deze vacature staat zowel intern als extern tegelijk uit. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

We houden tussentijds de reacties in de gaten. Als we een goede match zien plannen we al eerder een kennismakingsgesprek in. Wacht dus niet te lang met reageren, voor je het weet kan deze vacature namelijk alweer vervuld zijn.

Sollicitaties of cv’s die via werving- en selectiebureaus worden ingediend, nemen we niet in behandeling. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Delen op LinkedIn stellen we daarentegen wel op prijs😉.