Juridisch adviseur ICT

Den Haag
36 uur
Juridisch
Wo
Salarisschaal 12
€ 4.799 - € 6.783

Twitter Linkedin Facebook Whatsapp Email

Sluitingsdatum: 24 februari 2025

Wil jij meedenken over strategische vraagstukken en beleid rondom de implementatie van wet- en regelgeving op digitalisering? Heb jij ideeën over verantwoord gebruik van nieuwe technologieën? Bij de provincie Zuid-Holland maak je impact! Met jouw kennis en ervaring help je bij het realiseren van provinciale opgaven. De provincie speelt een cruciale rol in samenleving en politiek. Wil jij bijdragen aan juridische kwaliteit en samenwerking met juristen en beleidscollega’s? Lees dan verder!

Dit ga je doen

Sinds 2020 werkt Europa aan de Digital Decade, een tienjarige periode om lidstaten digitaal te transformeren en de concurrentie met landen als China en de Verenigde Staten aan te gaan. Dit gaat gepaard met nieuwe wet- en regelgeving die grensoverschrijdende activiteiten voor burgers en bedrijven moet vergemakkelijken, met aandacht voor privacy, databeveiliging en cyberveiligheid. Europese richtlijnen zoals de Single Digital Gateway en NIS2 geven hiervoor kaders en er moet onderzocht worden hoe deze op lokaal niveau kunnen worden toegepast. Daarnaast brengen nationale wetten zoals de Dienstenwet en de Wet open overheid uitdagingen voor de provinciale implementatie. Daar ga jij een rol in spelen; je schrijft provinciaal beleid en provinciale regelgeving en adviseert hierover.

Als Juridisch adviseur ICT denk je proactief mee over de veranderingen die op ons afkomen. Je hebt te maken met de digitale transformatie en bent innovatief in de adviezen die je geeft. Je denkt in mogelijkheden in plaats van beperkingen, waarbij de geest van de wet centraal staat. Je gaat aan de slag met de ontwikkeling van het beleid en de implementatie hiervan. Je adviseert directe collega’s, management, het directieteam en waar nodig het bestuur. De focus ligt hierbij in eerste instantie voornamelijk op de wetten met e-dienstverleningscomponenten, maar is ook breder. Op een agile werkwijze ga je samen met een projectteam aan de slag met de wettelijke vereisten die meegenomen moeten worden bij de aanbesteding van een nieuw, breed platform van de provincie Zuid-Holland. Je denkt mee over risico’s, kansen en hoe compliancy wordt bereikt. De digitale transitie vereist een nieuwe manier van denken en werken, waarbij buiten de traditionele rollen moet worden gekeken. Het gaat niet alleen om de juridische invalshoek, maar het heeft een sterke wisselwerking met de organisatie/bedrijfsvoering, beleid en techniek. Integrale samenwerking zo wel binnen als buiten de organisatie zijn hierbij essentieel.

Door de opkomst van nieuwe technologieën ontstaan bovendien veel nieuwe vraagstukken. Vragen waar je mee aan de slag gaat zijn bijvoorbeeld: Hoe kun je algoritmen verantwoord inzetten en hoe krijg je inzicht in de data die door AI-modellen wordt verzameld? Welke impact heeft dit op privacy? Welke gevolgen heeft dit voor de wijze waarop wordt aanbesteed en op de manier waarop er contracten en voorwaarden worden opgesteld? Jij kijkt hierin mee en zorgt dat het beleidskader, de contracten en voorwaarden up-to-date zijn. Je draagt bij aan juridische kwaliteitszorg en maatschappelijke opgaven door advisering, kaderstelling, monitoring en toetsing. Ook heb je kennis op het gebied van data en databeheer.

Dit maakt de functie interessant

De digitale transitie is landelijk en internationaal enorm in ontwikkeling, waardoor je met veel diversiteit aan werkzaamheden te maken krijgt;
Je krijgt de ruimte om je creativiteit te gebruiken en vooruitstrevend te zijn in je advisering;
In deze rol ben je betrokken bij de beleidsvorming en hebt veel invloed aan de voorkant van de processen;
Ons team is nog volop in ontwikkeling, daardoor krijg je veel ruimte om mee te denken over verbeteringen in ons vakgebied. Actualiteit speelt een grote rol in onze werkzaamheden;
Je werkt op het snijvlak van bestuur en organisatie en samen met collega’s uit de hele organisatie;
Je draagt actief bij aan juridische kwaliteitszorg en maatschappelijke opgaven door advisering, kaderstelling, monitoring en toetsing.

Dit is jouw profiel

Mensen omschrijven jou als communicatief vaardig, zorgvuldig en secuur. Je bent digitaal vaardig en weet prioriteiten te stellen in je werkzaamheden. Je kan goed omgaan met de politieke druk die soms bij ons werk komt kijken. Je laat je door deze druk niet snel uit het veld slaan en zet een tandje bij als dat nodig is. Je bewaart het overzicht en het is voor jou geen enkel probleem om verschillende werkzaamheden door elkaar heen uit te voeren. Die afwisseling vind je juist prettig!

Daarnaast ben je in staat om zelfstandig, proactief en overtuigend te adviseren over digitale wetgeving. Je kunt zelfstandig beleidskaders en regelgeving schrijven. Je ziet samenwerken als kracht en inspiratiebron en gedijt in een dynamische omgeving. Nieuwe onderwerpen maak je makkelijk eigen. Ook ben je iemand die op eigen initiatief informatie ophaalt en tot oplossingen en verbetervoorstellen komt.

Bij complexe opdrachten overzie je het speelveld van belangen en de mogelijke gevolgen. Jouw professionele en flexibele werkhouding is een voorbeeld voor je collega’s en je denkt actief mee in het mogelijk maken van de maatschappelijke opgaven waar wij als provincie voor staan.

Daarnaast neem je het volgende mee:

een afgeronde juridische universitaire opleiding;
minimaal 5 jaar relevante ervaring, waarvan minimaal 2 jaar met privacy, data IT in relatie tot wet- en regelgeving;
flexibiliteit, tact en zorgvuldigheid;
nieuwsgierigheid en enthousiasme over nieuwe kennisgebieden en het exploreren van nieuwe mogelijkheden;
het vermogen om juridische vraagstukken en informatie voor eenieder inzichtelijk en begrijpelijk te maken.

Sluit deze vacature niet aan bij wat je zoekt, maar wil je wel bij ons komen werken? Wij hebben nog andere interessante juridische vacatures die wellicht beter bij jouw ervaring en ambities passen openstaan. Bekijk hier jouw kansen.

Dit bieden we

Salarisniveau: Salarisschaal 12
Maandsalaris exclusief IKB: min. € 4.799 - max. € 6.783
Jaarsalaris inclusief IKB: min. € 70.479 - max. € 99.611
Een jaarlijkse salarisverhoging van 3% tot aan het einde van je schaal
Dienstverband: Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op vast
Minimum aantal uur: 36

Daarnaast krijg je:

Een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% bovenop jouw salaris. Dit kun je onder andere inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris;
De mogelijkheid om thuis je werkplek goed in te richten. Denk aan een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen;
Een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van € 6.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de PZH Akademie;
De ruimte om je werkweek flexibel in te delen. Samen met je collega’s bepaal je waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Dat geeft een goede werk- privébalans;
Bij ons is een fulltime werkweek 36 uur. Wil je meer werken? Dat kan in overleg, met een maximum van 40 uur. Je bouwt dan wekelijks extra verlof op.

Er zijn nog veel meer interessante secundaire arbeidsvoorwaarden. Hier vertellen we je er graag meer over.

Hier ga je werken

Als je bij ons komt werken, word je onderdeel van het juridische team Digitale wetgeving. Momenteel zijn wij een team in wording en mag je actief bijdragen aan de vorming en ontwikkeling. Het team is onderdeel van de juridische keten van de provincie waarin alle juristen nauw samenwerken. Je krijgt veel vrijheid en vertrouwen geboden om het werk zelfstandig in te delen. Naast de dagelijkse werkzaamheden is er volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, ondersteund door een opleidingsbudget en diverse trainingen.

Annelien van der Plas is coördinator van het team en vertelt je in dit artikel meer over de opdracht Digitale wetgeving, over de provincie als werkgever en waarom jij je wilt aansluiten bij haar team!

Over de provincie

De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen. Werken bij de provincie betekent dat jij hier een rol in speelt.

Als werkgever hebben wij vertrouwen in onze mensen en hun expertise. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en zelf keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden. Ook hechten we veel waarde aan diversiteit en inclusie. We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.

Sollicitatieprocedure

Enthousiast geworden, maar zit je nog met vragen? Aarzel dan niet om contact met ons op te nemen.

Heb je vragen over deze vacature, wil je sparren met een van onze juristen, of wil je een dagdeel meelopen? Dan kun je contact opnemen met Annelien van der Plas, Ambtelijk Opdrachtnemer Digitale Wetgeving op 06 5544 9724.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Dan kun je Nezahat Yildirim, adviseur recruitment, bellen of WhatsAppen op 06 2484 9124.

Sollicitaties of cv’s die door (tussenkomst van) werving – en selectiebureaus worden ingediend, worden niet geaccepteerd. Acquisitie naar aanleiding van de vacature wordt niet op prijs gesteld.