Tjeu Paffen, Senior adviseur economie

‘’Ooit ben ik begonnen aan de opleiding tot leraar lichamelijk opvoeding. Destijds kon je echter nauwelijks werk vinden in deze sector, dus besloot ik om het commercieel onderwijs in te gaan. Hier kreeg ik voor het eerst te maken met (jonge) ondernemers waarvoor ik ondersteuning en begeleiding organiseerde. Vervolgens heb ik ongeveer 14 jaar bij de Kamer van Koophandel gewerkt, waar ik me voornamelijk bezighield met detailhandel. Daarna ben ik twee jaar gedetacheerd geweest bij de gemeenten Oosterhout en Nijmegen. Bij deze gemeentes ben ik bredere taken gaan oppakken op het gebied van economie en de arbeidsmarkt. Economie, de arbeidsmarkt en vooral detailhandel trokken mij heel erg aan, dus toen ik een nieuwe baan zocht, was ik ook specifiek op zoek naar werk in deze vakgebieden. Na wat sollicitaties bij verschillende bedrijven ging mijn hart sneller kloppen van de vacature van de provincie als senior adviseur economie bij de provincie Zuid-Holland, met als focus de verbinding zoeken tussen externe partijen, de provincie en het detailhandelsdossier. Precies wat aansluit bij mijn interesses! Ik solliciteerde in coronatijd, alles was digitaal. Gelukkig werd ik aangenomen voor deze gave functie! Nu ben ik al een tijdje bezig en ik geniet er elke dag van. Voor een groot deel kan ik mijn werk zelf invullen en ik krijg ruimte om op pad te gaan. Ik ga lekker door tot mijn pensioen!’’

Een warm bad

‘’Het reizen naar de provincie is soms een uitdaging voor mij. Ik woon vlakbij Nijmegen in Elst, dus dat is niet naast de deur van het provinciehuis. Gelukkig vind ik mijn baan zo leuk dat ik die reistijd er zeker voor over heb. Ik ga met het openbaar vervoer naar Den Haag en dat is één tot twee keer per week prima te doen. Vanuit de provincie krijgen we een NS-businesscard, waardoor mijn gemaakte reiskosten volledig worden vergoed. Daarnaast ben ik regelmatig op bezoek bij verschillende gemeenten om de laatste ontwikkelingen met betrekking tot transformatie van winkelgebieden te bespreken. Ik krijg de vrijheid om te kiezen of ik thuis of op kantoor werk. Er is geen leidinggevende die in je nek zit te hijgen en vertelt wanneer je op kantoor moet zijn. Ik ga minimaal één keer in de week naar kantoor, want goed contact met de collega’s vind ik prettig. Het is hier dus goed geregeld en ik heb hele fijne collega’s met wie ik goed kan samenwerken. De provincie is echt een warm bad waar je in terecht komt. Toen ik begon midden in de coronaperiode, werd ik bij mijn coördinator thuis uitgenodigd. Zo kon ik daar ingewerkt worden en ook sloten er andere collega’s aan die ik daar leerde kennen. Dat was een heel fijn initiatief! Heel persoonlijk ook. Natuurlijk zijn er ook verbeterpunten voor de provincie als werkgever. Soms duren de procedures wat lang en dat kan voor vertraging zorgen. We maken als organisatie een verandering door. We willen af van de hiërarchische organogram en meer werken vanuit verschillende opgaven, ook wel het opgavegericht werken. Die maatschappelijke opgaven worden gevormd door de politiek en rondom die opgaven worden teams gevormd. Hierdoor vervalt voor een groot deel de hiërarchie en worden procedures versneld. Dit is allemaal nog in ontwikkeling, maar ik ben daar groot voorstander van!’’

De samenwerking met verschillende vakgebieden

‘’De samenwerking binnen de provincie is erg goed, juist met de verschillende vakgebieden die we hebben. Eens in de twee weken heb ik een overleg met de de collega’s van Ruimte, Wonen en Bodem. Dit noemen we dan een afstemmingsoverleg van stedelijke ontwikkeling. Iedereen brengt vanuit zijn of haar expertise iets in wat belangrijk is bij het betreffende onderwerp. Dat zorgt ervoor dat je alle belangen meeneemt om een project zo goed mogelijk te benaderen. Dit is heel complex, maar super uitdagend om er samen uit te komen. In de overleggen wordt er veel gediscussieerd om een zo goed mogelijk resultaat op te leveren. Naast de goede samenwerking biedt de provincie veel ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden. De kansen om door te groeien in iets waar jouw interesses liggen zijn enorm. De provincie is hierin flexibel en wendbaar! Zo wil ik binnenkort een cursus gaan volgen over gebiedsontwikkeling. Ik mis op dat gebied nog wat kennis en elementen in mijn werk, dus wil ik mij daar verder in verdiepen. Die mogelijkheid krijg ik bij de provincie ook gewoon. Daar wordt niet moeilijk over gedaan, het volgen van een cursus wordt juist gestimuleerd.’’

Helikopterview

‘’Werken bij de provincie in mijn vakgebied is zeer interessant voor sollicitanten. Je hebt de kans om breder te kijken dan de gemeentegrens. In de detailhandel heb je regels, maar zeker ook de ruimte om mee te denken en te adviseren over bijvoorbeeld leegstand. Je bent dus daadwerkelijk een midden bestuur, want je hebt en een helikopterview en je bent binnen de provincie klein genoeg om niet te verdwalen. Het werkgebied betreft alleen de provincie Zuid-Holland, dus het contact met de werkvloer raak je niet kwijt. Dat vind ik het mooie aan mijn werk. De combinatie tussen beleid en actief de regio ingaan om op te halen wat er speelt.’’

Ben jij enthousiast geworden na het lezen van het verhaal van Tjeu en wil jij ook aan de slag voor de provincie? Tjeu zoekt een nieuwe collega!