Deze website gebruikt cookies die nodig zijn om de website te laten functioneren. Daarnaast gebruiken we cookies die op anonieme wijze het gebruik van de website bijhouden. Onze cookies dienen nadrukkelijk niet om je te volgen of om je iets te verkopen.
Terug naar totaaloverzicht
Opdrachtgever financiële concernadministratie
- Den Haag
- 36 uur
- Financieel / Economisch / Inkoop
- Wo, Hbo
- Salarisschaal 13
- € 5.197 - € 7.351
Ben jij de drijvende kracht die eigenaar wordt van onze financiële concern administratie? Wil jij graag impact maken in de financiële beheersing van onze 1 miljard euro aan jaarlijkse inkomsten en uitgaven? Dan is dit jouw kans! Speel een sleutelrol in het vormgeven van een robuust financieel beleid voor de provincie Zuid-Holland als opdrachtgever financiële concern administratie. Maak het verschil door kansen te verzilveren en zorg voor een financiële vastlegging die toekomstbestendig is.
Dit ga je doen
De rol van de ambtelijk opdrachtgever is een belangrijke en uitdagende functie in onze opgavegerichte organisatie. Voor iedere opgave kijken we wat er nodig is aan mensen en geld om deze te kunnen realiseren. We vertalen de opgave in opdrachten waaraan opdrachtgevers (zowel bestuurlijk als ambtelijk) en opdrachtnemers worden gematcht.
Opdrachten
Als opdrachtgever ga je aan de slag met vier opdrachten, namelijk: Grootboek, Crediteurenadministratie, Debiteurenadministratie en Belastingen, Verzekeringen en Heffingen (samen ook wel de Financiële Concern Administratie genoemd). Vanuit jouw kennis, vaardigheden, ervaring en ambitie word je ingezet op deze opdrachten.
Samen met de domeindirecteur Bedrijfsvoering geef je vorm en inhoud aan deze vier opdrachten. Je zorgt voor een deugdelijke administratie die voldoet aan wet- en regelgeving en je levert tijdig en adequaat sturingsinformatie. Je faciliteert de andere opdrachten binnen de provincie Zuid-Holland door helder aan te geven wat daarvoor nodig is en bent een stuwende kracht achter de ingezette ontwikkeling om dit op een moderne en efficiënte manier vorm te geven. Je formuleert de aanpak en het beoogde resultaat van je opdrachten en stemt die af met zowel de domeindirecteur Bedrijfsvoering als met de verantwoordelijk gedeputeerde (de bestuurlijk opdrachtgever). Je rapporteert periodiek aan beiden.
Je maakt ook expliciet onderdeel uit van de uitvoering van de opdrachten. Op dit moment werken zo’n 25 mensen aan die uitvoering. Twee daarvan zijn ambtelijk opdrachtnemers. Zij geven onder jouw leiding vorm aan de doorontwikkeling van de financiële administratie en coördineren de dagelijkse werkzaamheden. Jij hebt hierin een sturende rol.
Ten slotte speel je een belangrijke rol in de verdere ontwikkeling van financiën en bedrijfsvoering van onze organisatie. Je draagt, samen met andere opdrachtgevers van financiële opdrachten binnen het domein Bedrijfsvoering (bijvoorbeeld van Planning en control of van Inkoop), zorg voor een stabiel, deugdelijk financieel beleid.
Personeelsmanagement
In het organisatiemodel van onze organisatie is gekozen voor een scheiding tussen de opgaven en het personeel. De opdrachtgever werkt aan de inhoudelijke opgavekant van de organisatie. Aan de personeelskant werkt een personeelsmanager. Deze is verantwoordelijk voor alle HR-gerelateerde zaken als professionele ontwikkeling, verlof, verzuim et cetera. Die taken vallen dan ook expliciet buiten de scope van jouw opdracht.
Dit maakt de functie interessant
- Het is een autonome rol. Zowel richting bestuur, richting ambtelijke organisatie en richting betrokken externe partners. Hierdoor heb je veel vrijheid in je werk;
- Je werkt dicht op het hart van het openbaar bestuur;
- Je bouwt een groot en divers intern en extern netwerk van relevante stakeholders op;
- Als je bij ons komt werken word je onderdeel van het professionele team Opdrachtgeverschap. Een bevlogen club van ambtelijk opdrachtgevers met veel kennis en ervaring, maar waar ook veel aandacht voor werkplezier en persoonlijke ontwikkeling is.
Dit is jouw profiel
Wij zoeken een opdrachtgever die professioneel en persoonlijk stevig in de schoenen staat. Door je financiële achtergrond en werkervaring ben je vakinhoudelijk en conceptueel sterk. Je doorziet wat een (financieel) systeem doet in de ‘echte wereld’. Je bent bovengemiddeld analytisch en in staat om innovatieve oplossingen aan te dragen. Je krijgt energie van de dynamiek in een politiek-bestuurlijke organisatie. Jouw stijl van opdrachtgeven is daadkrachtig, inspirerend, op samenwerking gericht en met persoonlijke aandacht.
Verder neem je het volgende mee:
- Je hebt minimaal hbo werk- en denkniveau,
- Een opleiding op het gebied van bedrijfseconomie of accountancy en hebt affiniteit met financiële vraagstukken. Kennis van het Besluit begroting en verantwoording provincies en gemeenten (BBV) is een pré;
- Ten minste vijf jaar managementervaring in de financiële concernadministratie binnen een complexe organisatie;
- Kennis van en ervaring met financiële (P&C) processen in een grote (publieke) organisatie
- Stevigheid als persoon en daarmee een goede gesprekspartner richting het opdrachtteam, directeuren en bestuurders;
- Brede inzetbaarheid op financiële opdrachten;
- Inzicht in het functioneren van het openbaar bestuur, de provinciale organisatie en de daarmee samenhangende besluitvormingscircuits.
Dit bieden we
- Salarisniveau: Salarisschaal 13
- Maandsalaris exclusief IKB: min. € 5.197 - max. € 7.351
- Jaarsalaris inclusief IKB: min. € 76.319 - max. € 107.954
- Een jaarlijkse salarisverhoging van 3% tot aan het einde van je schaal
- Dienstverband: Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op vast
- Minimum aantal uur: 36
Daarnaast krijg je:
- Een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% bovenop jouw salaris. Dit kun je onder andere inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris;
- De mogelijkheid om thuis je werkplek goed in te richten. Denk aan een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen;
- Een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van € 6.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de PZH Akademie;
- De ruimte om je werkweek flexibel in te delen. Samen met je collega’s bepaal je waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Dat geeft een goede werk- privébalans;
- Bij ons is een fulltime werkweek 36 uur. Wil je meer werken? Dat kan in overleg, met een maximum van 40 uur. Je bouwt dan wekelijks extra verlof op.
Er zijn nog veel meer interessante secundaire arbeidsvoorwaarden. Hier vertellen we je er graag meer over.
Hier ga je werken
Je vindt je basis binnen het professionele team Opdrachtgeverschap. Dit is de plek waar je met zo’n 35 directe collega’s ervaringen deelt, van en met elkaar leert en van gedachten wisselt over complexe kwesties waaraan jij als opdrachtgever werkt. Je komt terecht in een prettige omgeving van zelfstandige professionals, met hart voor de zaak en met aandacht voor de sociale cohesie.
In de dagelijkse praktijk werk je uiteraard intensief samen met je directe collega’s in het financiële domein en binnen de opdracht Financiële Concernadministratie.
Over de provincie
De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen. Werken bij de provincie betekent dat jij hier een rol in speelt.
Als werkgever hebben wij vertrouwen in onze mensen en hun expertise. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en zelf keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden. Ook hechten we veel waarde aan diversiteit en inclusie. We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.
Sollicitatieprocedure
Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Jan van Vuuren, P-manager van het team Opdrachtgeverschap, 06-18309846.
Als je vragen hebt over de sollicitatieprocedure kun je Lauren Riethoff, senior adviseur recruitment, bellen of appen op 06-50171507.
In de week van 9 december staat de eerste gespreksronde gepland.
In de week van 16 december staat de tweede gesprekronde gepland.
Sollicitaties of cv’s die door (tussenkomst van) werving – en selectiebureaus worden ingediend, worden niet geaccepteerd. Acquisitie naar aanleiding van de vacature wordt niet op prijs gesteld.
- Sollicitatie
- Ontvangstbevestiging
- Sollicitatiegesprek(ken)
- Arbeidsvoorwaardengesprek
- Aan de slag