Gebiedsmanager in de Zuid-Hollandse Delta
- Den Haag
- 36 uur
- Ruimtelijke ordening & Vastgoed
- Hbo, Wo
- Salarisschaal 12
- € 4.919 - € 6.953
Dit ga je doen
De provincie pakt de uitdaging aan: natuur, water, klimaat en landbouw integraal aanpakken in 16 unieke deelgebieden. In de kerngebieden Veenweiden, Zuid-Hollandse Delta en Kust & Duinen maken we het verschil voor de toekomst. En jij? Jij draagt actief bij aan deze concrete verandering in de Zuid-Hollandse Delta.
Met het Zuid-Hollands Programma Landelijk Gebied realiseren we ambitieuze doelen: van natuurherstel (VHR en stikstof) tot waterkwaliteit (KRW, Nitraat- en Grondwaterrichtlijn) en klimaatadaptatie.
Concreet werk je aan:
Strategisch impact maken
- Het afronden van het gebiedsplan voor jouw deelgebied en vertalen van grote ambities naar concrete actie;
- Het ontdekken van kansen en creëren van slimme verbindingen met andere gebiedsagenda's en initiatieven.
Netwerken en verbinden
- Organiseren en effectief leiden van overlegstructuren op ambtelijk en bestuurlijk niveau;
- Bouwen aan sterke relaties met waterschappen, gemeenten, agrarische organisaties, natuurverenigingen en ondernemers.
Van idee naar resultaat
- Soepel schakelen tussen verschillende belanghebbenden en hun werelden samenbrengen;
- Zorgen dat projectinitiatieven daadwerkelijk van de tekentafel naar uitvoering gaan.
Jouw zichtbaarheid en verantwoordelijkheid
- Je wordt het vertrouwde gezicht van provincie Zuid-Holland naar buiten toe;
- Coördineert zelfstandig jouw deelgebied en houd overzicht over de samenhang;
- Adviseert de kerngebiedsmanager vanuit jouw expertise en ervaring.
Een rol dus waarin je strategisch denken combineert met hands-on uitvoering. Je werkt aan projecten van groot maatschappelijk belang en krijgt alle ruimte voor eigen initiatief.
Dit maakt de functie interessant
- Een rol waarin je strategisch denken combineert met hands-on uitvoering, en zo bijdraagt aan de realisatiekracht van de provincie.
- Werken aan projecten van groot maatschappelijk belang.
- Je krijgt alle ruimte voor eigen initiatief, terwijl je onderweg ook verder bouwt aan jouw intern en externe netwerk.
Dit is jouw profiel
Een energieke en open persoonlijkheid die geloofd in de kracht van samenwerken en daarbij actief de verbinding opzoekt. Je hebt kennis van de opgaven in het landelijk gebied, weet wat er in het gebied speelt en kent de belangen van medeoverheden en maatschappelijke partners. Je voelsprieten staan uit en je weet je goed te bewegen tussen al die verschillende, soms tegenstrijdige, belangen. Je beheerst de kunst om dan naar een gezamenlijke aanpak te zoeken en effectief te anticiperen op de omstandigheden. Soms met de uitgestoken hand, soms ook de scherpte opzoekend om helderheid te bieden vanuit de provinciale kaders.
Daarnaast neem je het volgende mee:
- Hbo-of wo werk- en denkniveau;
- Ruime ervaring als breed onderlegde en proces gedreven gebiedsmanager of programmamanager;
- Ervaring met opstarten en het monitoren van nieuwe beleidsprogramma’s;
- Een visie op een integrale en relatiegerichte manier van samenwerken extern en intern en een fijne sparringpartner voor je collega’s;
- Ervaring met gebiedsgericht werken een pré;
- Een rijbewijs
Dit bieden we
- Salarisniveau: Salarisschaal 12
- Maandsalaris exclusief IKB: min. € 4.919 - max. € 6.953
- Jaarsalaris inclusief IKB: min. € 72.241 - max. € 102.102
- Een jaarlijkse salarisverhoging van 3% tot aan het einde van je schaal
- Dienstverband: Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op vast
- Minimum aantal uur: 36
Daarnaast krijg je:
- Een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% bovenop jouw salaris. Dit kun je onder andere inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris;
- De mogelijkheid om thuis je werkplek goed in te richten. Denk aan een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen;
- Een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van € 6.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de PZH Akademie;
- De ruimte om je werkweek flexibel in te delen. Samen met je collega’s bepaal je waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Dat geeft een goede werk- privébalans;
- Bij ons is een fulltime werkweek 36 uur. Wil je meer werken? Dat kan in overleg, met een maximum van 40 uur. Je bouwt dan wekelijks extra verlof op.
Er zijn nog veel meer interessante secundaire arbeidsvoorwaarden. Hier vertellen we je er graag meer over.
Hier ga je werken
Ons prachtige landschap met al zijn water, bomen, planten- en diersoorten staat onder druk. Niet alleen door de klimaatverandering, maar ook doordat er steeds meer mensen bijkomen. Samen met onze bedrijven en het verkeer stoten we te veel stikstof uit. Tegelijkertijd is er ook behoefte aan meer ruimte voor woningen en bedrijvigheid. Aan ons als provincie de taak om daarin het evenwicht te bewaken. Je wordt onderdeel van één van de kerngebiedsteams waar je samen met de kerngebiedsmanager, inhoudelijke experts en je collega deelgebiedsmanagers kennis en ervaringen uitwisselt.
Het team waarin je komt te werken is continu in ontwikkeling en jij kunt hier nog veel aan bijdragen.
Over de provincie
De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen. Werken bij de provincie betekent dat jij hier een rol in speelt.
Als werkgever hebben wij vertrouwen in onze mensen en hun expertise. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en zelf keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden. Ook hechten we veel waarde aan diversiteit en inclusie. We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.
Sollicitatieprocedure
Voor inhoudelijke vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Sacha van Altena, Peoplemanager team Proces- en Programmamanagement, via 06-20558173.
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Dan kun je Nicole de Laender, corporate recruiter, bellen of appen via 06-245710421.
Goed om te weten:
De vacature staat open t/m 30 november. Maar zien we in jou een mooie match, dan gaan we graag eerder met je in gesprek. Wacht daarom niet tot de sluitingsdatum om te solliciteren, de vacature sluit bij een goeie match eerder.
Sollicitaties of cv’s die door (tussenkomst van) werving – en selectiebureaus worden ingediend, worden niet geaccepteerd. Acquisitie naar aanleiding van de vacature wordt niet op prijs gesteld.
- Sollicitatie
- Ontvangstbevestiging
- Sollicitatiegesprek(ken)
- Arbeidsvoorwaardengesprek
- Aan de slag