Strategisch adviseur ruimtelijke ontwikkeling
- Den Haag
- 36 uur
- Ruimtelijke ordening & Vastgoed, Advies
- Hbo, Wo
- Salarisschaal 13
- € 5.407 - € 7.648
Dit ga je doen
De ruimte in Zuid-Holland staat onder ongekende druk. Wij willen veel nieuwe woningen bouwen. De overstap naar duurzame energie vraagt om zonnevelden, windmolens en warmtenetten. Tegelijkertijd moeten we ruimte behouden voor landbouw, natuur, bedrijvigheid en water. En dan zijn er nog de gevolgen van klimaatverandering, die om extra bescherming en aanpassing vragen.
Deze urgente opgaven raken elkaar. Ze concurreren om dezelfde grond en vragen om keuzes die je niet kunt losmaken van hun maatschappelijke, economische en ecologische effecten. In dat spanningsveld beweeg jij je als Strategisch adviseur ruimte. Je werkt aan het snijvlak van beleid, bestuur en uitvoering. Je zorgt ervoor dat provinciale doelen vanaf het begin worden meegenomen in regionale plannen. Je overziet het speelveld, herkent kansen en benoemt risico’s. Je brengt structuur aan in gebiedsgericht werken en het vertalen hiervan naar een concrete procesaanpak. Je weet beleid te vertalen naar concrete, bestuurlijk gedragen keuzes die overeind blijven, ook onder druk.
Naast je werk in een of meerdere regio’s speel je ook een verbindende rol binnen het team van accounthouders. Je bewaakt samenhang, stemt onderling af en ontwikkelt werkprocessen die zorgen voor een herkenbare, eenduidige en transparante aanpak in heel de provincie. Zo voorkomen we dat elke regio zijn eigen route kiest, en bouwen we aan één stevige provinciale lijn.
Je bent een klankbord voor collega’s, denkt mee over complexe afwegingen en houdt koers als belangen botsen. Je levert inhoudelijke bijdragen aan stukken voor de portefeuillehouder Ruimtelijke Ordening en neemt deel aan het wekelijks overleg PO Ruimte en Omgeving. Binnen de beleidscyclus breng je ervaringen uit de praktijk terug naar het beleid. Zo draag je actief bij aan betere uitvoering én beter beleid.
Uiteindelijk werk je aan meer dan plannen en processen. In alles wat je doet draag je bij aan één groter doel: zorgen dat Zuid-Holland ook in de toekomst leefbaar, bereikbaar en veerkrachtig blijft.
Dit maakt de functie interessant
- Je werkt aan ruimtelijke keuzes die grote impact hebben op de leefomgeving van miljoenen mensen;
- Je combineert regionale betrokkenheid met strategisch overzicht en bestuurlijk advies;
- Je draagt bij aan een samenhangende, gebiedsgerichte aanpak van urgente maatschappelijke vraagstukken.
Dit is jouw profiel
Je bent een strategisch adviseur met overzicht en richting. Je beweegt soepel in een omgeving met veel verschillende belangen en weet waar je moet aanhaken, bijsturen of juist ruimte moet laten. Je voelt aan wat er bestuurlijk speelt en kunt schakelen tussen inhoud, proces en mensen. Je werkt zorgvuldig, denkt vooruit en durft verantwoordelijkheid te nemen als het erop aankomt. Samenwerken doe je vanuit vertrouwen, en je brengt rust en helderheid in complexe situaties.
Daarnaast neem je mee:
- een afgeronde universitaire opleiding op het gebied van stedenbouw, planologie, sociale geografie of vergelijkbaar;
- ervaring en senioriteit in en met overheidsprocessen in de fysieke leefomgeving;
- aantoonbare ervaring in het aanbrengen van structuur in gebiedsgericht werken en het vertalen hiervan naar een concrete procesaanpak;
- kennis van actuele ontwikkelingen in verstedelijking, mobiliteit en energie;
- ervaring met het adviseren van bestuurders en bestuurlijke besluitvorming;
- goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden.
Dit bieden we
- Salarisniveau: Salarisschaal 13
- Maandsalaris exclusief IKB: min. € 5.327 - max. € 7.535
- Jaarsalaris inclusief IKB: min. € 78.227 - max. € 110.653
- Een jaarlijkse salarisverhoging van 3% tot aan het einde van je schaal
- Dienstverband: Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op vast
- Minimum aantal uur: 36
Daarnaast krijg je:
- Een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% bovenop jouw salaris. Dit kun je onder andere inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris;
- De mogelijkheid om thuis je werkplek goed in te richten. Denk aan een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen;
- Een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van € 6.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de PZH Akademie;
- De ruimte om je werkweek flexibel in te delen. Samen met je collega’s bepaal je waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Dat geeft een goede werk- privébalans;
- Bij ons is een fulltime werkweek 36 uur. Wil je meer werken? Dat kan in overleg, met een maximum van 40 uur. Je bouwt dan wekelijks extra verlof op.
Er zijn nog veel meer interessante secundaire arbeidsvoorwaarden. Hier vertellen we je er graag meer over.
Hier ga je werken
Je maakt deel uit van het team Accounthouders Ruimte binnen het domein Bestuur en Omgeving. Dit team kenmerkt zich door een open, betrokken en collegiale werksfeer. We zijn inhoudelijk sterk, werken intensief samen en nemen ook tijd voor reflectie. Op donderdagen zijn er vaste overlegmomenten, waaronder tweewekelijkse die van het Gebiedsteam.
We verdelen ons werk over zes regio’s: Holland Rijnland, Midden-Holland, Haaglanden, Rotterdamse regio, Drechtsteden en Zuid (Hoeksche Waard en Goeree Overflakkee).
In elke regio trekken accounthouders op met planadviseurs. Waar jij werkt aan de initiatieffase van projecten, zorgen zij voor een goede verankering in de planfase. Samen met de AOG (ambtelijk opdrachtgever) bepaal je de strategie in complexe processen en ruimtelijke vraagstukken. Zo zorgen we samen voor een doordachte en consistente ruimtelijke ontwikkeling in de provincie.
Over de provincie
De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen. Werken bij de provincie betekent dat jij hier een rol in speelt.
Als werkgever hebben wij vertrouwen in onze mensen en hun expertise. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en zelf keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden. Ook hechten we veel waarde aan diversiteit en inclusie. We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.
Sollicitatieprocedure
Wil je meer weten over deze functie of even sparren over de inhoud? Neem dan gerust contact op met Sacha van Altena, peoplemanager, via 06-20558173 of Klaas Spannenburg, ambtelijk opdrachtgever, via 06-55449444.
Het sollicitatieproces in het kort:
- De vacature staat open tot en met woensdag 8 april;
- De eerste gesprekken vinden plaats op woensdag 15 april;
- Is er daarna een wederzijdse klik, dan nodigen we je uit voor een vervolggesprek;
- Heb je vragen over de procedure? Neem dan contact op met Paul Stad, senior adviseur recruitment, via 06-48437032.
Sollicitaties of cv’s die door (tussenkomst van) werving – en selectiebureaus worden ingediend, worden niet geaccepteerd. Acquisitie naar aanleiding van de vacature wordt niet op prijs gesteld. Delen op LinkedIn stellen we daarentegen wel op prijs 😉.
- Sollicitatie
- Ontvangstbevestiging
- Sollicitatiegesprek(ken)
- Arbeidsvoorwaardengesprek
- Aan de slag