Adviseur vaste kunstwerken

Den Haag, Meerdere locaties in Zuid-Holland
36 uur
Veiligheid / Verkeer / Vervoer
Hbo
Salarisschaal 10
€ 3.644 - € 5.133

Twitter Linkedin Facebook Whatsapp Email

Sluitingsdatum: 03 december 2024

Als provincie Zuid-Holland beschikken we over ongeveer 700 vaste kunstwerken als bruggen, fietstunnels, duikers en viaducten. Zorg jij dat weggebruikers deze veilig en vlot kunnen blijven gebruiken? En weet jij onze strategische ambities voor veiligheid, beschikbaarheid en duurzaamheid te vertalen naar concrete onderhoudsmaatregelen? Wij zoeken een startend Adviseur vaste kunstwerken die zijn of haar tanden in deze mooie uitdaging wil zetten. Klinkt goed? Lees dan verder!

Dit ga je doen

Als je je realiseert dat de kunstwerken en bruggen waar wij als provincie Zuid-Holland voor verantwoordelijk zijn, wel meer dan 100 jaar mee kunnen gaan, dan begrijp je direct het belang van jouw rol als Adviseur vaste kunstwerken. Vanuit deze startersfunctie geef je mede vorm aan onze beheer- en onderhoudsstrategie en streef je ernaar de bruggen en viaducten in goede technische staat te brengen en te houden. Je begeleidt de nodige inspecties (voor een goed advies is het uiteraard noodzakelijk ook zelf met regelmaat je werkschoenen aan te trekken en naar buiten te gaan) en voert de nodige analyses uit. Ook toets je kunstwerken t.a.v. constructieve veiligheid middels het uitvoeren van 1D-berekeningen.

Je stelt het onderhoudsprogramma op waarbij je gezamenlijk met je collega's bepaalt wanneer welk kunstwerk aan onderhoud toe is. Ook adviseer je tijdens realisatie van onderhoud over de scope en kwaliteit. Dit doe je in een projectteam binnen de provincie, van waaruit je ook gezamenlijk met het adviesbureau en de aannemer tot een goede afweging komt. Hierbij breng je verschillende belangen bij elkaar en zet je je kennis in om tot een integraal advies te komen. Jij bent samen met je collega's verantwoordelijk voor de nodige data en informatie voor jouw asset, waarbij je zorgdraagt voor het actualiseren en verbeteren van de beschikbare informatie. Tenslotte geef je inhoud aan evaluaties van de activiteiten binnen jouw asset en werk je aan vernieuwing van het assetmanagement en dienstverlening.

Het is een afwisselende functie waarin je zowel intern als extern met verschillende partijen samenwerkt. De kunstwerken zijn onderdeel van een infrastructureel netwerk. Daarbij zijn veel verschillende mensen binnen de provincie betrokken. Zo heb je in deze rol veel contact en interactie met andere adviseurs (zoals verkeerskundigen, werktuigbouwkundigen) of andere onderdelen binnen de organisatie (zoals projectleiders, verkeersmanagers en toezichthouders). Ook werk je samen met andere wegbeheerders, wiens wegen onze kunstwerken kruisen, zoals gemeenten. Of heb je contact met ingenieursbureaus en aannemers die bij een onderhoudsproject betrokken zijn. De provincie is de vaste factor in dit verhaal en zorgt voor continuïteit.

Je komt te werken in een team met vier directe collega's die samen met jou goed voor alle kunstwerken willen zorgen, alsof het hun eigen huis is. Zowel op kantoor als via Teams weten we elkaar, en straks ook jou, goed te vinden om gedachten uit te wisselen en nemen we ook de tijd om elkaar te leren kennen. Je krijgt voldoende ruimte om invulling te geven aan het hybride werken; de een werkt voornamelijk op kantoor, de andere meestal vanuit huis. We werken hard, maar vinden elkaar ook tijdens een periodieke borrel.

Dit maakt de functie interessant

Je werkt in een open omgeving binnen het beheer en onderhoud van infrastructuur waar veel ruimte is voor ontwikkeling;
Je gaat de opgedane kennis van je opleiding benutten door zelf opdrachten op te pakken, maar ook door producten van adviesbureaus en aannemers te beoordelen;
Je bouwt aan een groot netwerk van collega’s binnen en buiten de organisatie van de provincie;
Je vindt het leuk om vanuit een onafhankelijk rol kritisch te kunnen zijn en tegelijk aandacht te hebben voor de diverse relaties;
Je wilt je ontwikkelen in een organisatie die vele kilometers (vaar)wegen en grote aantallen verlichting, verkeerslichten, viaducten, (beweegbare) bruggen, tunnels en duikers in eigendom heeft;
Je werkt in een divers team waar ruimte is voor eigen initiatief.

Dit is jouw profiel

Je bent analytisch, pragmatisch en resultaatgericht. Je wacht niet af, maar gaat (pro-)actief op zoek naar mogelijkheden en kansen. Daarin vind je het leuk om samen te werken met mensen uit andere organisatieonderdelen, vakgebieden, processen en externe partijen. De werkzaamheden voer je zelfstandig uit, maar wel binnen en in afstemming met je team. We laten je vrij, maar niet zwemmen. Projectmatig en opgavegericht werk je naar resultaten toe en je zoekt actief naar creatieve oplossingen voor de verbetering van producten, processen en samenwerking.

Verder heb je:

Hbo/wo werk – en denkniveau in de richting civiele techniek;
Behendigheid in MS Office (met name Microsoft Word en Microsoft Excel, waarbij VBA kennis een pré is).

Sluit deze vacature niet helemaal aan bij wat je zoekt. Maar ben je wel geïnteresseerd om bij ons te komen werken?
Bekijk dan hier de andere vacatures binnen onze afdeling!

Dit bieden we

Salarisniveau: Salarisschaal 10
Maandsalaris exclusief IKB: min. € 3.644 - max. € 5.133
Jaarsalaris inclusief IKB: min. € 53.516 - max. € 75.379
Een jaarlijkse salarisverhoging van 3% tot aan het einde van je schaal
Dienstverband: Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op vast
Minimum aantal uur: 36

Daarnaast krijg je:

Een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% bovenop jouw salaris. Dit kun je onder andere inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris;
De mogelijkheid om thuis je werkplek goed in te richten. Denk aan een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen;
Een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van € 6.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de PZH Akademie;
De ruimte om je werkweek flexibel in te delen. Samen met je collega’s bepaal je waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Dat geeft een goede werk- privébalans;
Bij ons is een fulltime werkweek 36 uur. Wil je meer werken? Dat kan in overleg, met een maximum van 40 uur. Je bouwt dan wekelijks extra verlof op.

Er zijn nog veel meer interessante secundaire arbeidsvoorwaarden. Hier vertellen we je er graag meer over.

Hier ga je werken

Als je bij ons komt werken, draag je bij aan het opdrachtenpakket van domein Uitvoering. Dit domein voert regie op het beheer en onderhoud, ofwel assetmanagement, van de provinciale infrastructuur.

Je wordt onderdeel van een professioneel team van zo’n 85 adviseurs die zich richten op assetmanagement van de provinciale infrastructuur. Deze adviseurs werken aan opdrachten gericht op veiligheid, bereikbaarheid en duurzaamheid van provinciale infrastructuur vanuit verschillende inhoudelijke vakgebieden. De stellen adviseurs passende beheer- en onderhoudsstrategieën op, voeren regie op de nodige inspecties en analyses van prestaties, bepalen het onderhoudsprogramma, beheren asset data en informatie en vernieuwen het assetmanagement en dienstverlening.

Onze adviseurs:

Krijgen energie van het werken aan maatschappelijke opgaven;
Hebben passie voor infrastructuur, techniek en data;
Vinden het uitdagend te werken in een politiek-bestuurlijke omgeving;
Hebben het talent om beleid en strategie te vertalen naar concrete, operationele maatregelen (en andersom);
Werken graag in teamverband aan gezamenlijke resultaten;
Leven zich in verschillende rollen in de keten en brengen hun boodschap klantgericht over;
Zijn ambitieus en zoeken altijd naar kansen om het werk te verbeteren en om te innoveren;
Benutten eigen en adermans creativiteit bij het vinden van de meest passende oplossingen.

Over de provincie

De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen. Werken bij de provincie betekent dat jij hier een rol in speelt.

Als werkgever hebben wij vertrouwen in onze mensen en hun expertise. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en zelf keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden. Ook hechten we veel waarde aan diversiteit en inclusie. We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.

Sollicitatieprocedure

Voor inhoudelijke vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Mirza Milosevic, p-manager op 0631676215.

Als je vragen hebt over de sollicitatieprocedure kun je Fatima Azarkani, corporate recruiter, bellen op 0648382884

Deze vacature staat zowel intern als extern uit. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang, als interne kandidaat behoud je je rechtspositie

Sollicitaties of cv’s die door (tussenkomst van) werving – en selectiebureaus worden ingediend, worden niet geaccepteerd. Acquisitie naar aanleiding van de vacature wordt niet op prijs gesteld.

Bij voldoende geschikte kandidaten kunnen wij de vacature eerder sluiten. Wacht daarom niet te lang en reageer!