Regionaal omgevingsmanager
- Den Haag
- 36 uur
- Ruimtelijke ordening & Vastgoed, Infrastructuur, Verkeer & Veiligheid , Mobiliteit & Vervoer
- Hbo, Wo
- Salarisschaal 11
- € 4.232 - € 5.972
Dit ga je doen
Als provincie Zuid-Holland komen we op veel verschillende plekken in contact met anderen. Denk hierbij aan omwonenden, bedrijven, weggebruikers en gemeenten. Een goede relatie met onze omgeving is van groot belang. Vooral omdat we de maatschappelijke uitdagingen waarvoor we staan, niet alleen kunnen aangaan. Als omgevingsmanager ben jij de verbindende schakel tussen de omgeving en de projecten die binnen het domein Uitvoering plaatsvinden.
In jouw rol werk je aan verschillende opgaven binnen het domein Uitvoering. Jij bent het eerste aanspreekpunt voor regio-gerelateerde zaken en onderhoudt contacten met gemeenten, waterschappen, het Rijk, omgevingsdiensten, bedrijven en inwoners.
De provincie is opgedeeld in 4 regio’s. Jouw focus ligt op het omgevingsmanagement van voornamelijk infraprojecten in de initiatieffase, voorbereidingsfase en uitvoeringsfase. Je ontwikkelt participatiestrategieën en bouwt zowel interne als externe netwerken op. Jouw externe netwerk bestaat uit een breed scala van stakeholders, zoals gemeenten, waterschappen, het Rijk, bewonersgroepen, bedrijven en andere instellingen binnen Zuid-Holland. Je bent actief betrokken bij concrete projecten en stuurt de communicatiestrategie en de inzet van communicatie aan. In deze rol ben je een belangrijke sparringpartner voor de verschillende opgaveteams, projectleiders, programmamanagers en opdrachtgevers.
Samen met de projectleiders en communicatiemedewerkers ben jij het aanspreekpunt en adviseur op het gebied van omgevingsmanagement, participatie, en de relatie met politiek, bestuur en beleid.
Dit maakt de functie interessant
- Je inzet is direct zichtbaar in projecten die de leefomgeving van miljoenen mensen verbeteren;
- In jouw regio bouw je aan sterke samenwerkingen met partners binnen én buiten de organisatie;
- Binnen de provincie krijg je volop ruimte om jezelf verder te ontwikkelen, zowel inhoudelijk als persoonlijk;
- Bovendien maak je deel uit van een hecht team van bevlogen collega’s die elkaar ondersteunen en samen het verschil maken.
Dit is jouw profiel
Je bent een stevige gesprekspartner met oog voor politieke en bestuurlijke verhoudingen. Je schakelt moeiteloos tussen project, programma, communicatie en omgeving. Jij overziet snel waar een project om draait en weet wat er nodig is om beweging te creëren. Stakeholders weet je op het juiste moment te betrekken, waarbij je hun belangen begrijpt en daarop inspeelt. Je voelt je thuis in een omgeving waar samenwerken en initiatief nemen vanzelfsprekend is.
Daarnaast neem je het volgende mee:
- minimaal een afgeronde hbo-opleiding;
- Ervaring met het werken in IPM teams en beheer en onderhoud van infrastructuur is een pré.
- vijf jaar ervaring met communicatie- en/of omgevingsmanagement, bij voorkeur in projecten met invloed op de leefomgeving;
- uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
- ervaring met projectmanagement, stakeholdersmanagement en bestuurlijke processen;
- een rijbewijs
Jij weet in een vroeg stadium kansen en risico’s te signaleren en deze te vertalen naar concrete acties. Je beschikt over overtuigingskracht, een sterk analytisch vermogen en je bent in staat om verbindingen te leggen tussen inhoud en omgeving.
Sluit deze vacature niet aan bij wat je zoekt, maar wil je wel bij ons komen werken? Wij hebben nog meer interessante functies openstaan! Bekijk hier de mogelijkheden.
Dit bieden we
- Salarisniveau: Salarisschaal 11
- Maandsalaris exclusief IKB: min. € 4.232 - max. € 5.972
- Jaarsalaris inclusief IKB: min. € 62.145 - max. € 87.706
- Een jaarlijkse salarisverhoging van 3% tot aan het einde van je schaal
- Dienstverband: Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op vast
- Minimum aantal uur: 36
Daarnaast krijg je:
- Een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% bovenop jouw salaris. Dit kun je onder andere inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris;
- De mogelijkheid om thuis je werkplek goed in te richten. Denk aan een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen;
- Een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van € 6.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de PZH Akademie;
- De ruimte om je werkweek flexibel in te delen. Samen met je collega’s bepaal je waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Dat geeft een goede werk- privébalans;
- Bij ons is een fulltime werkweek 36 uur. Wil je meer werken? Dat kan in overleg, met een maximum van 40 uur. Je bouwt dan wekelijks extra verlof op.
Er zijn nog veel meer interessante secundaire arbeidsvoorwaarden. Hier vertellen we je er graag meer over.
Hier ga je werken
Als je bij ons komt werken, draag je bij aan het opdrachtenpakket van domein Uitvoering. Dit domein voert regie op het beheer en onderhoud, ofwel assetmanagement, van de provinciale infrastructuur. Je werkt samen met collega’s die zich met het beheer en onderhoud van het provinciale areaal bezighouden en met organisaties buiten de provincie zoals gemeenten, waterschappen, natuurorganisaties en bewonersinitiatieven. Je staat er nooit alleen voor.
Binnen het team van omgevingsmanagers vind je een stevige basis. Daar kun je sparren, leren en bouwen aan je vak. Je werkt hybride: deels op het provinciehuis in Den Haag, op de projectlocatie en deels vanuit huis. Zo blijft er genoeg ruimte voor wat jij belangrijk vindt. Ook buiten het werk.
Over de provincie
De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen. Werken bij de provincie betekent dat jij hier een rol in speelt.
Als werkgever hebben wij vertrouwen in onze mensen en hun expertise. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en zelf keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden. Ook hechten we veel waarde aan diversiteit en inclusie. We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.
Sollicitatieprocedure
Heb je vragen over deze vacature, of wil je eerst sparren met een van onze collega’s om te kijken of deze baan bij je past? Neem gerust contact op met Sacha van Altena, Peoplemanager van de omgevingsmanagers. Je kunt hem bellen of appen via 06-20558173.
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Dan kun je Paul Stad, senior adviseur recruitment, bellen of Whatsappen via 06-48437032
Het sollicitatieproces in vogelvlucht:
- deze functie staat open van vrijdag 6 juni t/m woensdag 25 juni;
- cv-selectie & uitnodigen is gepland donderdag 26 juni;
- het eerste gesprek is op maandag 30 juni;
- een eventueel tweede gesprek is op maandag 7 juli;
- tot slot, het arbeidsvoorwaardegesprek is op donderdag 10 of maandag 14 juli
Deze vacature staat zowel intern als extern open. Bij gelijke geschiktheid hebben interne sollicitanten de voorkeur.
Sollicitaties of cv’s die door (tussenkomst van) werving- en selectiebureaus worden ingediend, worden niet geaccepteerd. Acquisitie naar aanleiding van de vacature wordt niet op prijs gesteld.
- Sollicitatie
- Ontvangstbevestiging
- Sollicitatiegesprek(ken)
- Arbeidsvoorwaardengesprek
- Aan de slag