Strateeg Bereikbaarheid
- Den Haag
- 36 uur
- Wo
- Salarisschaal 14
- € 5.866 - € 8.307
Dit ga je doen
Als strateeg bij het domein bereikbaarheid en wonen vervul je een sleutelrol in het bereikbaar houden van Zuid-Holland, nu én in de toekomst. Je signaleert tijdig relevante ontwikkelingen en vertaalt deze naar strategisch en uitvoerbaar beleid. Je benadert bereikbaarheid integraal, met oog voor de samenhang tussen mobiliteit, ruimtelijke ordening en woningbouw. Je zet in op slimme oplossingen die bijdragen aan een optimale bereikbaarheid, zoals het stimuleren van fietsgebruik en openbaar vervoer. Tegelijkertijd werk je aan het waarborgen van de bereikbaarheid per auto, ook wanneer grootschalige infrastructurele werkzaamheden plaatsvinden. Met jouw visie en expertise lever je een directe bijdrage aan een toekomstbestendige en goed bereikbare provincie.
De provincie staat voor complexe opgaven op het gebied van woningbouw, verduurzaming en verkeersveiligheid. In deze dynamische context zoek jij actief de samenwerking op met collega’s binnen en buiten de provincie. Samen vertaal je maatschappelijke en politieke ontwikkelingen naar doordachte oplossingen en beleidsvoorstellen, die je verankert in het omgevingsbeleid. Met jouw strategisch inzicht zorg je voor veilige, duurzame en toekomstgerichte bereikbaarheidsplannen. Deze vertaal je naar integrale adviezen voor de gedeputeerde en de domeindirecteur.
Een deel van je tijd besteed je aan brede strategische vraagstukken voor het domein bereikbaarheid en wonen. De verwevenheid tussen mobiliteit en woningbouw groeit. Jij bent de verbindende schakel die deze opgaven integraal benadert. In nauwe samenwerking met de Strateeg wonen en je collega-Strateeg bereikbaarheid zorg je voor samenhangende adviezen en oplossingen die de ambities van de provincie versterken.
Daarnaast coördineer je de inbreng van de provincie Zuid-Holland in het Interprovinciaal Overleg (IPO) op het thema bereikbaarheid, waarbij je zorgt voor een strategisch afgestemde positionering richting andere provincies en het Rijk.
Kortom, dankzij jouw strategische inzet blijft Zuid-Holland niet alleen goed bereikbaar, maar maken we ook vaart met het realiseren van onze ambitieuze woningbouwopgave.
Dit maakt de functie interessant
- In deze rol heb je strategische invloed, want je bepaalt de koers voor de toekomstige bereikbaarheid in nauwe relatie met de woningbouwopgave in de dichtstbevolkte provincie van Nederland;
- Je ontwikkelt en schrijft beleid dat direct impact heeft op de leefbaarheid en economische groei van de provincie;
- Je hebt een leidende rol in diverse overleggen, waaronder met het IPO;
- Jij bent samen met een collega strateeg het boegbeeld op het gebied van bereikbaarheid en inspireert zowel interne als externe collega’s;
- In deze rol bouw je een breed netwerk op binnen medeoverheden en kennisinstellingen. Dit biedt niet alleen mogelijkheid voor professionele groei, maar ook voor het verkrijgen van waardevolle inzichten en samenwerkingen die jouw effectiviteit versterken.
Dit is jouw profiel
Jij bent een ervaren professional met een stevige achtergrond in mobiliteit en ervaring met ruimtelijke ordening en woningbouwontwikkeling. Met jouw resultaatgerichte en proactieve werkhouding krijg je veel voor elkaar. Daarnaast durf je eigenaarschap te pakken en heb je een sterk verantwoordelijkheidsgevoel.
Jij, als enthousiaste teamspeler, beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden. Je vindt het bijvoorbeeld leuk om voor een groep te staan en om mensen te inspireren en enthousiasmeren. Je neemt mensen mee in je visie en ideeën en weet hiervoor draagvlak te creëren. Daarbij ben je niet alleen in staat om effectief te communiceren met diverse collega’s en stakeholders, maar weet je hen ook aan te zetten tot actie.
Daarnaast heb je:
• minimaal 7 jaar ervaring in coördinerende en beleidsontwikkelende functies;
• ervaring met politieke en bestuurlijke processen;
• bewezen vaardigheden in het leiden en coördineren van multidisciplinaire projecten en overleggen.
Kortom, we zoeken een ervaren, inspirerende en informele leider met een scherp oog voor inhoud en strategie, die klaarstaat om een tastbare bijdrage te leveren aan de toekomst van Zuid-Holland.
Dit bieden we
- Salarisniveau: Salarisschaal 14
- Maandsalaris exclusief IKB: min. € 5.866,33 - max. € 8.307,42
- Jaarsalaris inclusief IKB: min. € 85.756,36 - max. € 121.441,19
- Een jaarlijkse salarisverhoging van 3% tot aan het einde van je schaal
- Dienstverband: Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op vast
- Minimum aantal uur: 36
Daarnaast krijg je:
- Een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% bovenop jouw salaris. Dit kun je onder andere inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris;
- De mogelijkheid om thuis je werkplek goed in te richten. Denk aan een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen;
- Een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van € 6.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de PZH Akademie;
- De ruimte om je werkweek flexibel in te delen. Samen met je collega’s bepaal je waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Dat geeft een goede werk- privébalans;
- Bij ons is een fulltime werkweek 36 uur. Wil je meer werken? Dat kan in overleg, met een maximum van 40 uur. Je bouwt dan wekelijks extra verlof op.
Er zijn nog veel meer interessante secundaire arbeidsvoorwaarden. Hier vertellen we je er graag meer over.
Hier ga je werken
Je komt te werken binnen het professionele team Strategisch Adviseurs, bestaande uit collega’s die verspreid door de organisatie werken. In dit team werk je aan je vak- en persoonlijke ontwikkeling en wordt aan kennisuitwisseling gedaan. Je inhoudelijke aansturing wordt gedaan door de Domeindirecteur bereikbaarheid, wonen en recreatie toerisme & sport. Naast deze directe collega’s werk je ook zeer nauw samen met de opdrachtgevers en opdrachtnemers op het gebied van bereikbaarheid en wonen. Omdat je in deze functie veelvuldig contact hebt met veel verschillende mensen verwachten we dat je vaak op kantoor aanwezig zult zijn, wat je als dat nodig is kunt afwisselen met thuis werken.
Over de provincie
De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen. Werken bij de provincie betekent dat jij hier een rol in speelt.
Als werkgever hebben wij vertrouwen in onze mensen en hun expertise. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en zelf keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden. Ook hechten we veel waarde aan diversiteit en inclusie. We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.
Sollicitatieprocedure
Enthousiast geworden, maar zit je nog met vragen? Aarzel dan niet om contact met ons op te nemen.
Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kan je contact opnemen met Jildau Flap, manager van het team strategen, via 06-31112320.
Als je vragen hebt over de sollicitatieprocedure dan kan je Nezahat Yildirim, senior adviseur werving en selectie, bellen of appen op 06-24849124.
Bij voldoende geschikte kandidaten kunnen wij de vacature eerder sluiten. Wacht daarom niet te lang en reageer!
- Sollicitatie
- Ontvangstbevestiging
- Sollicitatiegesprek(ken)
- Arbeidsvoorwaardengesprek
- Aan de slag