Strateeg Bereikbaarheid

• In deze rol heb je strategische invloed, want je bepaalt de koers voor de toekomstige bereikbaarheid in de dichtstbevolkte provincie van Nederland;
• Je ontwikkelt beleid dat direct impact heeft op de leefkwaliteit en economische groei van de provincie;
• Je hebt een leidende rol in diverse overleggen, zoals BO-mirt, en je coördineert de samenwerking tussen verschillende partijen;
• Jij bent samen met een collega strateeg het boegbeeld op het gebied van bereikbaarheid en inspireert zowel interne als externe collega’s;
• In deze rol bouw je een breed netwerk op binnen medeoverheden, kennisinstellingen en bedrijven. Dit biedt niet alleen mogelijkheid voor professionele groei, maar ook voor het verkrijgen van waardevolle inzichten en samenwerkingen die jouw effectiviteit versterken.

Jij bent een ervaren professional met een stevige achtergrond in mobiliteit. Met jouw resultaatgerichte en proactieve werkhouding krijg je veel voor elkaar. Daarnaast heb je een sterk gevoel voor eigenaarschap en neem je jouw verantwoordelijkheid. 

Jij, als enthousiaste teamspeler, beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden. Je vindt het bijvoorbeeld leuk om voor een groep te staan en om mensen te inspireren en enthousiasmeren. Je neemt mensen mee in je visie en ideeën en weet hiervoor draagvlak te creëren. Daarbij ben je niet alleen in staat om effectief te communiceren met diverse stakeholders, maar weet je hen ook aan te zetten tot actie.

Ook weet jij hoe je mensen en organisaties aan elkaar verbindt. Jouw organisatorische talenten stellen je in staat om effectief samen te werken met diverse belanghebbenden, zoals het Rijk, lokale overheden, kennisinstellingen en bedrijven.

Daarnaast heb je:

• minimaal 7 jaar ervaring in coördinerende en beleidsontwikkelende functies;
• ervaring met politieke en bestuurlijke processen;
• bewezen vaardigheden in het leiden en coördineren van multidisciplinaire projecten en overleggen.

Kortom, we zoeken een ervaren, inspirerende en informele leider met een scherp oog voor inhoud en strategie, die klaarstaat om een tastbare bijdrage te leveren aan de toekomst van Zuid-Holland.

• Salarisniveau: Salarisschaal 14
• Maandsalaris exclusief IKB: min. € 5.866,33 - max. € 8.307,42
• Jaarsalaris inclusief IKB: min. € 85.756,36 - max. € 121.441,19
• Een jaarlijkse salarisverhoging van 3% tot aan het einde van je schaal
• Dienstverband: Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op vast
• Minimum aantal uur: 36 

Daarnaast krijg je:

• Een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 21,82% bovenop jouw salaris. Dit kun je onder andere inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris;
• De mogelijkheid om thuis je werkplek goed in te richten. Denk aan een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen;
• Een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van € 6.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de PZH Akademie;
• De ruimte om je werkweek flexibel in te delen. Samen met je collega’s bepaal je waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Dat geeft een goede werk- privébalans;
• Bij ons is een fulltime werkweek 36 uur. Wil je meer werken? Dat kan in overleg, met een maximum van 40 uur. Je bouwt dan wekelijks extra verlof op.

Er zijn nog veel meer interessante secundaire arbeidsvoorwaarden. Hier vertellen we je er graag meer over.

Als strateeg werk je nauw samen met tientallen mensen die aan verschillende mobiliteitsopdrachten werken. Je denkt met hen mee en formuleert strategische adviezen voor bestuurders. Ook met mensen die aan andere ambities werken heb je veel contact om integrale adviezen te kunnen geven. Je wordt ingedeeld in het team strategen waarbij iedere strateeg een eigen aandachtsgebied heeft. Omdat je in deze functie veelvuldig contact hebt met veel verschillende mensen verwachten we dat je vaak op kantoor aanwezig zult zijn, wat je zonodig kunt afwisselen met thuis werken.