Deze website gebruikt cookies die nodig zijn om de website te laten functioneren. Daarnaast gebruiken we cookies die op anonieme wijze het gebruik van de website bijhouden. Onze cookies dienen nadrukkelijk niet om je te volgen of om je iets te verkopen.
Terug naar totaaloverzicht
Beleidsadviseur Spoor
- Den Haag
- 36 uur
- Veiligheid / Verkeer / Vervoer
- Hbo, Wo
- Salarisschaal 12
- € 4.799 - € 6.783
Wil jij bijdragen aan de ontwikkeling van beleid voor spoorvervoer in Zuid-Holland? Ben je klaar om strategisch advies te geven over complexe projecten die gaan over infrastructuur, dienstregelingen, lijnvoering en frequentie, en om samen te werken met diverse partners? Als Beleidsadviseur Spoor krijg je de kans om impact te maken en bij te dragen aan de toekomst van het spoorvervoer in onze provincie. Een uitdaging voor jou? Lees dan verder!
Dit ga je doen
Als Beleidsadviseur Spoor speel je een sleutelrol bij o.a. spoorinfrastructuurprojecten in Zuid-Holland. De MIRT verkenning Oude Lijn vormt een belangrijk onderdeel van je werk. Daarbij ga je met vertegenwoordigers van gemeenten, Metropoolregio Rotterdam Den Haag (MRDH), ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW), ProRail en NS aan de slag met deelprojecten zoals het CitySprinter-concept, de ontwikkeling van stations Rijswijk Buiten en Schiedam Kethel en de verbetering van bestaande stations zoals Dordrecht.
Goede afronding van het Programma Hoogfrequent Spoor (PHS) op het traject Rijswijk-Rotterdam is randvoorwaardelijk voor de MIRT-verkenning. Daarvoor onderhoud je nauwe contacten met het ministerie IenW, ProRail en de MRDH.
Ook de ontwikkeling van infrastructuur van de MerwedeLingelijn, zodat deze geschikt wordt gemaakt voor nieuw treinmaterieel, is een belangrijk onderdeel van je werk.
In het Kernteam Netwerk Ontwikkeling Spoor overleg je met regio’s, het ministerie, NS en ProRail over de ontwikkeling van het spoorvervoer in de provincie en formuleer je de zienswijze van de provincie op vervoer en beheerplannen van de spoorsector in ons deel van het land.
Je bereidt met andere deelnemende partijen regionale en landelijke openbaar vervoer- en spooroverleggen voor. Daarnaast is er ook de mogelijkheid om jouw kennis internationaal toe te passen, bijvoorbeeld met partners in de werkgroep Nederland - Noordrijn-Westfalen.
Je hebt dus een veelzijdige functie met grote impact op spoorinfrastructuur in Zuid-Holland en daarbuiten. Daarbij vervul je vaak de rol van ambtelijk opdrachtnemer en zoek je continu de verbinding met andere adviseurs binnen en buiten de provincie om te komen tot integrale adviezen.
Dit maakt de functie interessant
- De diversiteit aan werkzaamheden en projecten is groot, daardoor blijft je werk interessant;
- Het is een zelfstandige functie met verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen ideeën en initiatieven;
- Je werkt in verschillende in- en externe projectteams en bent onderdeel van een grote provinciale organisatie met brede impact;
- Je levert een belangrijke bijdrage aan de verbetering van de spoorinfrastructuur in Zuid-Holland.
- In deze rol onderhoud je een breed netwerk met partijen zoals ProRail, NS en gemeenten;
- We werken hybride, met altijd wel enkele dagen samen met collega’s op kantoor, maar op de overige dagen beslis je zelf waar en wanneer je werkt. Dat geeft veel vrijheid in je werk.
Dit is jouw profiel
Heb jij als adviseur een passie voor spoorinfrastructuur en een sterk analytisch vermogen om complexe beleidsvraagstukken om te zetten in concrete uitvoering? Dan pas je perfect in ons team!
Daarnaast zoeken we iemand die:
Minimaal hbo werk- en denkniveau heeft;
- Minimaal 3 jaar ervaring heeft in een adviserende of projectmatige rol binnen OV of spoorsector;
- Sterke communicatieve vaardigheden heeft en goed kan samenwerken;
- Ervaring heeft met het werken in een bestuurlijke omgeving en met complexe projecten;
- Kennis van spoorinfrastructuur is een vereiste;
- Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
Sluit deze vacature niet aan bij wat je zoekt, maar wil je wel bij ons komen werken? Wij hebben nog andere toffe functies openstaan!
Dit bieden we
- Salarisniveau: Salarisschaal 12
- Maandsalaris exclusief IKB: min. € 4.799 - max. € 6.783
- Jaarsalaris inclusief IKB: min. € 70.479 - max. € 99.611
- Een jaarlijkse salarisverhoging van 3% tot aan het einde van je schaal
- Dienstverband: Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op vast
- Minimum aantal uur: 36
Daarnaast krijg je:
- Een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% bovenop jouw salaris. Dit kun je onder andere inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris;
- De mogelijkheid om thuis je werkplek goed in te richten. Denk aan een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen;
- Een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van € 6.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de PZH Akademie;
- De ruimte om je werkweek flexibel in te delen. Samen met je collega’s bepaal je waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Dat geeft een goede werk- privébalans;
- Bij ons is een fulltime werkweek 36 uur. Wil je meer werken? Dat kan in overleg, met een maximum van 40 uur. Je bouwt dan wekelijks extra verlof op.
Er zijn nog veel meer interessante secundaire arbeidsvoorwaarden. Hier vertellen we je er graag meer over.
Hier ga je werken
Als Beleidsadviseur Spoorinfrastructuur ben je onderdeel van een professioneel team van ongeveer 15 beleidsadviseurs mobiliteit. Het team is divers en toegewijd aan het verbeteren van de bereikbaarheid en het OV in Zuid-Holland. Je dagelijkse werkzaamheden voor de projecten voer je uit in opdrachtenteams waarbij jij de rol hebt van ambtelijke opdrachtnemer of adviseur. Hybride werken is mogelijk, waarbij je deels vanuit huis werkt en op kantoor samenkomt om met collega’s aan de slag te gaan.
Over de provincie
De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen. Werken bij de provincie betekent dat jij hier een rol in speelt.
Als werkgever hebben wij vertrouwen in onze mensen en hun expertise. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en zelf keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden. Ook hechten we veel waarde aan diversiteit en inclusie. We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.
Sollicitatieprocedure
Enthousiast geworden, maar zit je nog met vragen? Aarzel dan niet om contact met ons op te nemen.
Als je vragen hebt over de sollicitatieprocedure dan kun je terecht bij Joey Visser, Adviseur Werving & Selectie, op 06-31015847.
Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kan je contact opnemen met Broer Duursma, Manager Bereikbaarheid, op 06-31114052.
Als interne kandidaat behoud je je rechtspositie.
- Sollicitatie
- Ontvangstbevestiging
- Sollicitatiegesprek(ken)
- Arbeidsvoorwaardengesprek
- Aan de slag