Data-analist Wonen

Den Haag
36 uur
Techniek / Data / IT / IPM
Hbo
Salarisschaal 11
€ 3.935 - € 5.564

Twitter Linkedin Facebook Whatsapp Email

Sluitingsdatum: 12 mei 2024

Zuid-Holland is een provincie waarin we met opeenvolgende generaties met plezier en gezond willen kunnen wonen, werken, recreëren, verblijven en sporten. Met jouw data-analyses over verschillende onderwerpen rond wonen is de provincie in staat om keuzes voor het provinciale woonbeleid te maken. Wil jij ons team versterken en zorgen dat zowel de 3,8 miljoen Zuid-Hollanders nu maar ook de Zuid-Hollanders van de toekomst prettig kunnen wonen? Reageer dan snel!

Dit ga je doen

Je gaat datavisualisaties maken voor de jaarlijkse Woonbarometer. Verder maak jij datavisualisaties voor ons Kwartaalbericht Woningvoorraadontwikkeling. Ook verzorg je data-analyses – en visualisaties die nodig zijn voor specifieke woononderwerpen zoals huisvesting voor doelgroepen. Je houdt je daarbij onder meer bezig met het ophalen, opschonen en voorbereiden van data. Verder bouw en automatiseer je dashboards, en ben je achtervang van de collega data-analist die zich bezighoudt met de Planregistratie Wonen. Ook verzamel je nieuwe data.

Naast ‘maker’, ben je in deze functie gespreks- en sparringpartner voor collega’s die zich bezighouden met de regionale samenwerking op het gebied van wonen, en onderhoud je waar nodig nauw contact met adviseurs en/of analisten van andere beleidsterreinen (zoals ruimte, economie en verkeer ).

We willen als provincie onze informatiepositie versterken en nog meer datagedreven werken. Een belangrijke sleutel daarbij is de vaardigheid om voor de maatschappelijke opgaven (complexe) gegevens te analyseren, te structureren, te visualiseren én te communiceren. Je stelt de vraag centraal en bent daarbij in staat door te vragen naar de vraag achter de vraag. Je verstaat de kunst om data succesvol te vertalen naar bruikbare inzichten.

Dit maakt de functie interessant

je komt te werken in een team met bevlogen collega’s met hart voor datagedreven werken;
je bouwt mee aan een toekomstbestendige (inrichting van de) provincie;
persoonlijke ontwikkeling en professionalisering zijn belangrijk.

Dit is jouw profiel

Met een stevige achtergrond op HBO+ niveau ben jij een waardevolle aanwinst voor ons team. Jouw analytische vaardigheden stellen je in staat om snel tot de kern van complexe vraagstukken door te dringen. Je hebt ten minste 5 jaar aan relevante werkervaring, waarmee je hebt laten zien dat je thuis bent in het beleidsveld van wonen en ruimtelijke ontwikkeling, gebieden die van cruciaal belang zijn voor onze provincie.

Je hebt niet alleen de juiste tools in handen, maar ook de nieuwsgierigheid en daadkracht om impactvolle beslissingen te nemen. Als integraal denker schakel je moeiteloos tussen verschillende aspecten van projecten, waarbij je altijd oog hebt voor het grotere geheel.

In jouw rol als teamspeler breng je niet alleen expertise, maar ook uitstekende communicatieve vaardigheden mee. Je bent in staat om anderen te inspireren en te motiveren, en je weet als geen ander het belang van samenwerking te benadrukken.

Je kennis van programma's zoals R, PowerBI/Tableau, FME, GIS-applicaties en Adobe is niet alleen theoretisch, maar ook praktisch toepasbaar. Met jouw ervaring en expertise ben je klaar om een waardevolle bijdrage te leveren aan de provincie Zuid-Holland

Dit bieden we

Salarisniveau: Salarisschaal 11
Maandsalaris exclusief IKB: min. € 3.935 - max. € 5.564
Jaarsalaris inclusief IKB: min. € 57.791 - max. € 81.712
Een jaarlijkse salarisverhoging van 3% tot aan het einde van je schaal
Dienstverband: Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op vast
Minimum aantal uur: 36

Daarnaast krijg je:

Een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% bovenop jouw salaris. Dit kun je onder andere inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris;
De mogelijkheid om thuis je werkplek goed in te richten. Denk aan een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen;
Een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van € 5.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de PZH Akademie;
De ruimte om je werkweek flexibel in te delen. Samen met je collega’s bepaal je waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Dat geeft een goede werk- privébalans;
Bij ons is een fulltime werkweek 36 uur. Wil je meer werken? Dat kan in overleg, met een maximum van 40 uur. Je bouwt dan wekelijks extra verlof op.

Er zijn nog veel meer interessante secundaire arbeidsvoorwaarden. Hier vertellen we je er graag meer over.

Hier ga je werken

Je professionele thuisbasis is het team Ruimtelijke analyse en monitoring. Dit team gelooft in de kracht van ruimtelijke (data)analyse voor strategie- en beleidsontwikkeling. We werken met passie aan datagedreven (geo-)informatieproducten, om gericht de uitdagingen op het gebied van de fysieke leefomgeving binnen de provincie op te kunnen pakken. We bieden ruimte voor kritische denkers en doeners. We werken multidisciplinair en staan altijd open om nieuwe dingen uit te proberen. We werken graag probleemoplossend met praktisch toepasbare methodieken en werken consistent toe naar toegankelijke producten die verleiden om te gebruiken. Hierbij vertrouwen we ook op jouw inbreng om de ontwikkeling van het vakgebied data-analyse verder te brengen. Jouw ontwikkelbehoefte en professionalisering krijgt in de samenwerking met andere teams daarom nadrukkelijk de aandacht.

Over de provincie

De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen. Werken bij de provincie betekent dat jij hier een rol in speelt.

Als werkgever hebben wij vertrouwen in onze mensen en hun expertise. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en zelf keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden. Ook hechten we veel waarde aan diversiteit en inclusie. We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.