Manager projectbeheersing natuuropdrachten

Terug naar totaaloverzicht

Manager projectbeheersing natuuropdrachten

  • Den Haag
  • 36 uur
  • Natuur / Milieu / Water / Energie
  • Hbo, Wo
  • Salarisschaal 12
  • € 4.799 - € 6.783

Sluitingsdatum: 08 december 2024

Ben jij de manager projectbeheersing natuurbeheersing die wij zoeken om de beheersing van onze natuuropdrachten in goede banen te leiden? Heb je een passie voor natuur en een scherp oog voor planning, kostenbeheersing en risicomanagement? Reageer dan snel want dan ben jij wellicht de manager projectbeheersing waar we naar op zoek zijn.

Dit ga je doen

In de rol van manager projectbeheersing natuuropdrachten draag je bij aan de beheersing van verschillende natuuropdrachten binnen het domein Water, Klimaat, Natuur. Het gaat om opdrachten die natuurbehoud en een gezonde natuur als doel hebben. Je stuurt een beheersteam aan en samen leveren jullie een realistische begroting en planning op waarbij rekening is gehouden met de risico’s. Je bent het aanspreekpunt voor projectleiders, opdrachtgevers, concernfinanciën en andere interne en externe belanghebbenden voor alle beheersaspecten (conform de GROTIK methode). Je ziet toe op de naleving van wet- en regelgeving en subsidievoorwaarden en je ondersteunt bij het opstellen van beleidsvoorstellen en subsidieaanvragen, inclusief EU-subsidies.

In het kader van subsidieverantwoording coördineer je de contacten met de terrein beherende organisaties (TBO’s) zoals Natuurmonumenten, Zuid-Hollands landschap en Staatsbosbeheer. Je monitort de subsidievoorwaarden en je verzorgt de verantwoording richting subsidieverstrekkers. Je helpt mee met het opstellen en gebruikmaken van een afwegingskader voor de toekenning van subsidies. In deze rol werk je samen met interne en externe stakeholders, zoals natuurorganisaties, gemeentes en het Rijk.

Dit maakt de functie interessant

  • Een uitdagende functie waarin je een concrete en belangrijke bijdrage kunt leveren aan natuurbehoud en een gezonde natuur;
  • Een professionele en inspirerende werkomgeving met veel ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling;
  • Een markconform salaris met uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden;
  • Mogelijkheid om hybride te werken en flexibiliteit in werktijden.

Dit is jouw profiel

Jij bent een expert in het interpreteren en analyseren van cijfers en de voortgang van natuurprojecten. Je bent communicatief sterk en kan deze vaardigheid inzetten met verschillende doelgroepen (van beleidsmakers tot externe stakeholders). Het onderhouden en aansturen van relaties met zowel interne en externe partijen is voor jou een tweede natuur. Tot slot ga je zorgvuldig om met financiële en juridische aspecten van projecten.

Wat neem je verder mee?

  • Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in de richting van bedrijfseconomie, bestuurskunde of een vergelijkbare studie;
  • Aantoonbare ervaring met de beheersing van natuuropdrachten binnen de publieke sector;
  • Ervaring met het aansturen van integrale beheersteams;
  • Kennis van en ervaring met subsidiebeheer binnen natuurprogramma’s.

Inschaling vindt plaats in schaal 11 of 12, afhankelijk van kennis en ervaring. 

Dit bieden we

  • Salarisniveau: Salarisschaal 11 of 12, afhankelijk van kennis en ervaring
  • Maandsalaris exclusief IKB: min. € 4.799 - max. € 6.783 
  • Jaarsalaris inclusief IKB: min. € 70.479 - max. € 99.611 
  • Een jaarlijkse salarisverhoging van 3% tot aan het einde van je schaal
  • Dienstverband: Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op vast
  • Minimum aantal uur: 36 

Daarnaast krijg je:

  • Een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% bovenop jouw salaris. Dit kun je onder andere inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris;
  • De mogelijkheid om thuis je werkplek goed in te richten. Denk aan een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen;
  • Een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van € 6.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de PZH Akademie;
  • De ruimte om je werkweek flexibel in te delen. Samen met je collega’s bepaal je waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Dat geeft een goede werk- privébalans;
  • Bij ons is een fulltime werkweek 36 uur. Wil je meer werken? Dat kan in overleg, met een maximum van 40 uur. Je bouwt dan wekelijks extra verlof op.

Er zijn nog veel meer interessante secundaire arbeidsvoorwaarden. Hier vertellen we je er graag meer over.

Hier ga je werken

Je komt te werken bij het Kenniscluster Integrale Projectbeheersing (KCIP). KCIP is de thuisbasis voor managers projectbeheersing, adviseurs risicomanagement, projectplanners, financieel projectbeheersers en kostendeskundigen. Vanuit KCIP wordt gewerkt aan verschillende opgaven binnen de Provincie Zuid-Holland.

De ambtelijke organisatie van de provincie Zuid-Holland is volop in ontwikkeling. Zo werken we nu opgavegericht. Dat houdt in dat we niet meer vanuit afdelingen werken, maar per maatschappelijke opgave de juiste mensen in onze organisatie inschakelen om de opgave te realiseren. Het doel hiervan is om zo effectief mogelijk onze ambities uit het Coalitieakkoord te realiseren. Op deze manier werken we samen aan een krachtig Zuid-Holland. In dit filmpje wordt uitgelegd hoe het opgavegericht werken in de praktijk eruitziet en wat dat vraagt van de inrichting van onze organisatie:

https://www.youtube.com/watch?v=khhbrNWiQGA

Over de provincie

De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen. Werken bij de provincie betekent dat jij hier een rol in speelt.

Als werkgever hebben wij vertrouwen in onze mensen en hun expertise. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en zelf keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden. Ook hechten we veel waarde aan diversiteit en inclusie. We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.

Sollicitatieprocedure

Voor inhoudelijke vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Wim Bergen, p-manager op 0650064306. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Dan kun je met Fatima Azarkani, corporate recruiter, bellen op 0648382884.

Deze vacature is zowel intern als extern tegelijkertijd opengesteld. Bij geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Sollicitaties of cv’s die door (tussenkomst van) werving – en selectiebureaus worden ingediend, worden niet geaccepteerd. Acquisitie naar aanleiding van de vacature wordt niet op prijs gesteld.

  • Sollicitatie
  • Ontvangstbevestiging
  • Sollicitatiegesprek(ken)
  • Arbeidsvoorwaardengesprek
  • Aan de slag
“Van kaplaarzen tot beeldscherm: als adviseur ontwikkeling en grondzaken heb je een divers takenpakket ”
Lees het verhaal van Renate!
“Door kennis uit te wisselen, leren we en groeien we professioneel en persoonlijk”
Lees het verhaal van Sjoerd!
“Als afgestudeerd ecoloog zet ik mijn kennis in om de Zuid-Hollandse Natura 2000-gebieden te beschermen”
Lees het verhaal van Wendy!
“Al 20 jaar in trouwe dienst en nog elke dag pak ik met veel plezier nieuwe projecten op”
Lees het verhaal van Ed!
“Als projectleider kun je vrij snel om de tafel zitten met bestuurders, het is niet dat je een minuscuul radertje bent.”
Lees het verhaal van Donald!
“Ik ben heel gemotiveerd om van de energietransitie een succes te maken”
Lees het verhaal van Astrid!
“Grote maatschappelijke opgaven worden in het provinciale werk tastbaar en concreet”
Lees het verhaal van Menno!
“Bij de provincie heb ik de ruimte gekregen om mijzelf verder te ontwikkelen en om nieuwe vaardigheden op te doen”
Lees het verhaal van Nellie-Anne!
“Mijn werk was nog nooit zo relevant: gasverbruik terugdringen staat in het brandpunt van de belangstelling”
Lees het verhaal van Rob!
“De energietransitie is urgenter dan ooit tevoren”
Lees het verhaal van Anouk!